为了进一步方便企业招聘各种管理人及专业技术人才

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内容摘要：

为了进一步方便企业招聘各种管理人及专业技术人才为了进一步方便企业招聘各种管理人及专业技术人才,减少企业的招聘中时间,经历,财力的耗费,充分发挥人才终结公司专业性强,管理面广,人才资源丰富的优势,针对企业发展的需要,我公司将推出代理招聘业务.本业务充分利用我公司的各种优势,并结合各种渠道(如招聘会,互联网,海报,招聘专栏等)发布招聘广告,为贵单位搜集,推荐,代招所许专业人才,并根据每个求职个人简历,所学专业,工作单位,具体要求,月薪报价,个人素质等作出相应的评价和测评,并将测评结果交于单位,供其参考,以达到预期的招聘效果.
一, 人才层次
各类初,中级人才(年薪 10000-30000 元)
二, 对口招聘
根据企业提供的资料,进行科学,专业的分析,定位于个人业务素质,个性特征,行为风格,专业技能,工作履历,以及形象气质 等方面的要求,为企业选送对口的专业人才.
三, 简化流程,降低成本
企业只需要提出人才结果,可以节省中间的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,节约了人力,物力,财力.
四, 降低风险
选择委托代理招聘,有效避免企业在投入一定时间和经理后而一无所获的尴尬局面,专业人事服务吸取国内外丰富经验,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提工作效率.
五, 后续保障
为了避免新员工不能适应工作需要,企业需要新招聘人才,我们将为企业提供后备人才,供企业再次选择.
六, 服务流程
1, 免费咨询:各企业通过上门,电话,传真,邮件等方式免费咨询各类服务项目.
2, 客户委托:用人带为填写《企业代理招聘委托书》,我个双根据对用人单位的了解,分析该职务人 选应具备的业务素质,个性他正,行为风格,专业技能,工作履历,以及形象气质等方面的要求,有效的沟通是为寻求一种有效的匹配,分析每一职位的饿人才分布情况及寻访的难以程度,并确定是否接受委托.
3, 签订合同:签订《代理合同书》进一步明确相互责任,权利和义务.
4, 收取费用:签订合同后,我司正式与客户建立代理招聘合作关系,同时向企业一次性收取代理招聘费用(收费边准参照第七条).
5, 推荐人才:交清服务费日起, 15 个工作日内,由我公司安排初试,对初试合格者进行全面的综合考查,再挑选相当于招聘人数 3 倍的推荐人选向用人单位推荐并参加单位复试,用人单位必须在接下的 5 个工作日内安排复试.
6, 人才录用:在用人单位确定录用人选后,须及时反馈招聘情况,一周内无反馈,代理招聘工作完成
7, 收费标准
人才类别
职位
收费标准
第一类
普通职位(如业务,文员,出纳,营业员,收银等月薪1000 员以下)
200元/人—300元/人
第二类
技术及一般管理职位(主管以下职位,月薪 1000-1500 元)
300元/人—400元/人
第三类
中级管理人才( 1500 元以上)
600 元/人— 800元/人
第四类
高级管理人才
按年薪 8%-12% 收取
附 注
1) 在保用期内若推荐人员离职或用人单位辞退该人选,可再提供人选;
2) 保证在 15 个工作日内向招聘单位提供相当于 3 倍的推荐人选;
3) 所推荐人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《职务说明书》进行严格的考核和面试后得出的人选;
4) 以上服务均先收费,后服务.
代理招聘合同
合同编号:
瀚海恒通国际教育文化发展有限公司 ( 以下简称甲方 ) 与 (以下称乙方),就甲方为乙方提供外籍教师 / 专家(以下简称外教)咨询及代理招聘之相关事宜,经双方友好协商,达成以下协议并签订此合同:
一, 服务事项
甲方向乙方提供 _____ 名外籍教师 / 专家最终签约的信息资料,为乙方与外籍教师 / 专家缔结聘用合同提供服务
二, 服务完成的约定
乙方与外籍教师 / 专家签订聘用合同,甲方咨询服务即告完成:甲方提供的咨询服务符合乙方要求,并且乙方认可的外教到达乙方所在地后,但因乙方的原因未能与外教签订正式聘用合同的,视为本项服务完成.
三, 甲方责任
1 ,甲方通过其拥有的国内外相关渠道发布乙方招聘外教信息.为乙方提供相关咨询服务,负责对信息进行收集整理,甲方向乙方提供侯选外教的简历,相片,护照及文凭或资格认证的扫描电子文件( JPG 格式)或传真件.
2 ,由于乙方实际条件与其承诺出入较大而导致外教单方终止合同的,甲方原则上不负任何责任.若乙 ·上一篇：2006年高考生物模拟试题一
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