苏州工艺美术职业技术学院

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内容摘要：

苏州工艺美术职业技术学院苏州工艺美术职业技术学院
青年教职工岗位聘任合同书
甲方:苏州工艺美术职业技术学院
乙方:
根据国家事业单位人事制度的有关精神及学院有关人事制度改革的规定,甲乙双方经平等协商,特签订本聘用合同书并共同遵守.
一,合同期限
本合同自 年 月 日至 年 月 日止,为期五年.
二,甲方根据实际需要和乙方的专业技能,确定乙方的工作岗位;乙方应遵守国家法律法规以及甲方的规章制度,认真履行岗位职责.
三,甲方根据国家的有关规定和学院的人事分配制度,按月核发乙方的工资及津贴;为乙方办理养老,失业,医疗等项社会保险.
四,有下列情况之一,甲方可解除聘用合同:
1,未通过甲方组织的岗位年度考核;
2,严重违反甲方规章制度,严重失职,给甲方利益造成重大损害;
3,被国家机关 依法追究刑事责任.
五,有下列情况之一,乙方可解除试聘用合同:
1,甲方不能履行聘用合同或者违反国家法律法规,侵害乙方合法权益;
2,聘用合同期满;
3,经甲方同意调出.
六,关于聘期考核
师德方面
甲方按照"学院教师师德规范考评细则"对乙方(教师岗位)进行考核,考核得分80分以上为合格.
2,工作业绩方面
①乙方(教师岗位)业绩考核按照甲方"教师教学科研业务聘任考核细则"考核,考核得分70分以上为合格.
②乙方(实践教师岗位)业绩考核按甲方"实践教学科研岗位聘任考核细则"考核,考核得分70分以上为合格.
③乙方(行政人员岗位)业绩考核按照甲方"行政人员考核细则"考核,考核得分70分以上为合格.
④乙方(辅导员,班主任岗位)业绩考核按照甲方"辅导员(班主任)工作学期考核方法"考核,考核得分70分以上为合格.
3,继续教育,学历教育方面
乙方必须按照甲方《苏州工艺美术职业技术学院教职工学历教育,继续教育管理的若干规定》的要求,完成规定的继续教育学时;本科学历的自签署本合同之日起五年内必须取得硕士学位.
4,职称方面
乙方自签署本合同之日起五年内必须取得中级专业技术职务资格.
甲方将从以上四个方面每年对乙方进行考核.师德考核与工作业绩考核各项中若有一项不合格,即终止聘任,甲方将其人事关系转至苏州市人才服务中心.乙方学历和职称考核项目未达到规定要求的,即终止第五年的聘任,甲方将其人事关系转至苏州市人才服务中心.
七,违约责任
1,甲方无正当理由解除(或不履行)合同,应按5000元/年的比例付给乙方违约金.
2,乙方自签署之日起,须在甲方服务五年,期满后方可提出工作调动,个人辞职等申请,否则将视服务年限按5000元/年的比例付给甲方违约金.
3,在合同期,甲方出资培养(培训)乙方,乙方违约解除合同前应向甲方支付相关费用.
八,甲,乙方约定的其他事项:
1,
2,
3,
九,本合同未尽事宜,按国家有关政策法规,由甲乙双方协商解决.
十,本合同一式两份,经双方签字后生效.
甲方:(盖章) 乙方:(签字)
年 月 日 年 月 日
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