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组织机构编1 组织机构编
○ 组织のスリム化(缩小化)
目的 ① スリムでスピーディな组织づくりを目指し,あらゆる分野の组
织を见直し,大胆な组织の再编,スリム化を図るとともに,组织
の活性化や职员の资质 能力向上等により生产性を高め,人件费
を抑制する.
○ 审议会(内部机関)等,外轮団体等の

目的 ① 审议会等の适正な设置や公正かつ円滑な运営等を図るとともに,
男女共同参画计画の目标达成を目指すこと.
② 外郭団体等の健全かつ自立的な団体运営が可能となるよう,运営
形态等の改善を図ること.

市民参加型の行政施策构筑编

○ 市民参加型施策决定システムの构筑
目的 地方分権の进展等に伴い,市民に直结する地方行政の役割の重要性
が高まる中,市民の视点に立った効率的な行政运営を推进していくた
めには,市民の合意形成や理解,协力が不可欠であり,市长施策の方
针を検讨していく段阶から,何らかの形で市民の意思がより反映され
るような市民参加型の施策决定システムの构筑を図ること.

2 职员编

○ 求められる职员像とは
① 市の未来を考える职员として,柔软な思考力,豊かな创
造力,梦を施策にする企画力を高め,问题意识と変
革への意欲を持っていること.
② 市民のために行动する职员として,社会环境の変化を読
取り,市民感覚で考え,経営感覚と先见性を持って
いること.
③ 市民から信頼される职员として,全体の奉仕者としての
使命感と情热を持ち,人権意识と自己启発を自覚し,
诚意ある対応ができること.

目的 政策形成能力 行政経営能力 コミュニケーション能力
○ 职员の意识改革
目的 ① 事务事业の执行に际し,成果志向,顾客志向の行政评価システム
を导入し,全职员が业务执行能力を向上させ,効率よく质の高いノ
ウハウを活用することで市民への行政サービスを効果的,効率的に
提供できるよう,目的意识を持って,常に前向きな姿势で行财政改
革に取り组むこと.
② 职员は,厳しい财政事情を认识し,费用対効果や时代のニーズへ
の适合の点検を行うとともに,适时适正に决定できる判断能力を养
うこと.
③ 管理的立场にある职员は,施策,事业に関する意志决定や组织运
営などでマネジメント机能を発挥すること.

3 事务 事业の再编整理编
○ 行政の守备范囲の见直しと住民との协働
目的 ① 限られた経営资源(人员 财源等)の中で,多様化 复雑化する
市民ニーズに応えるために,行政と市民 民间 ボランティア等と
の役割分担を见直し,行政の守备范囲の适正化(缩小)を図ること.
② 行政と市民との协働(パートナーシップ)関系を発展させること.

○ 行政が行うサービスの取舍选択と整理 合理化
目的 行政がより质の高いサービスをより低コストで提供するため,行
政と民间事业者との役割分担を见直し,事务 事业及び施设等の运
営,管理を民间事业者への移譲を推进すること.

○ 事务.事业コストの缩减化
目的 限られた财源や职员配置の中で,多様な行政ニーズに応えるため,
费用対効果の検证に基づく事务 事业の见直しにより,コスト缩减と
见直し前の目的,効果を得ること.

○ 补助金等の支出の见直し适正化
目的 补助金,助成金等は,市から个人 民间団体等へ行政上の目的をも
って给付されているが,その効果的な活用により,福祉増进,地域活
性化や产业振兴などの公共课题の解决に有効な手段となっているが,
给付の申请手続きが复雑で,无駄な事务処理を诱発.
给付主体による判断基准がまちまちで,判断根拠が不透明.
给付による具体的な効果が见えにくい
给付が既得権化する一方,机动的な见直しが难しいなどの问题点も多
く,市の财政事情が厳しくなる中で,こうした问题の解决策を図る
こと.

○ 施设のあり方
目的 施设の设置目的,利用人员,施设の稼働率,类似施设の整备状况など
を検讨の上,整理 集约化を図り,市が引き続き管理运営していく场
合は,施设使用料のあり方を见直す.