哥伦比亚华人浸信会组织章程及施行细则

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内容摘要：


哥伦比亚华人浸信会组织章程及施行细则
主后1991年十二月一日定立
主后2003年十月十五日翻译
主后2005年二月二十日修定
译者注：哥伦比亚华人浸信会组织章程及施行细则订立原本乃是以英文为准.在此中文译本中，如有模稜两可或错误脱落的地方，请参照英文本原文.
组织章程
前言
本组织章程设立的目的乃是要确保本会信仰的纯正，管理的秩序，每一位会友的自由和与其他教会互动时的自主权.
名称
本会会名是哥伦比亚华人浸信会,位於Maryland州Howard郡 (以下简称本会).
信仰声明
圣经是上帝启示的话语也是此声明的基础.本会遵守主后1963年(并於2000年修订)美南浸信会的信仰宣言.我们是一群在基督耶稣里受浸而结合的信徒，立志要与失丧的人分享救恩的好消息.本会持守的圣礼是浸礼和 主餐.
教会公约
我们照著所信圣灵的引导接受我主耶稣基督为我们的救主；藉著圣父，圣子，圣灵之名的浸礼表明我们的信；我们现在郑重而欣喜地在上帝和会众面前与彼此立约，在主里合而为一.
我们在圣灵的帮助下立约；以基督徒的爱心同行；在知识，圣洁，安慰上为教会的进展而努力；提升教会的灵命与活力；维护教会的敬拜，圣礼，纪律及教义.
我们要经常而且甘心乐意地奉献以为教会圣工，教会经常费用，帮助缺乏不足者，传福音到万国之用.
我们要尽我们的所能以基督教教义来教育我们的子女，也要尽力使我们的家人，亲人和朋友能认识主而得到救恩.
我们处世要慎重小心，待人要公正，允诺要信实，行为举止要为人表率；更要为天国国度的进展热心努力.
我们进一步立约；要以兄弟之爱彼此扶持，在祷告中彼此纪念，在病痛困苦时互相帮助，培养基督徒的同情心与和善的言辞；不轻易发怒，随时愿意和解；注意小心救主耶稣的戒律而且毫不迟疑地维护它.
我们更进一步立约；当我们搬离本地，我们会尽快加入其他的教会，继续保持本公约的精神与神话语的原则.
教会特质
管理体制
本会之管理权属於由信徒组成的会众，虽不受其他任何神职团体的管辖，但是要保持与其他浸信教会的合作及彼此之间的谘商.同时，本会会尽可能地支持美南浸信会的州联会和区联会并与他们合作.
教义
本会接受圣经为信仰及实行的准则权威.本会对基督教真理的认知与美南浸信会基本上是一致的.
施行细则
会员
基本原则
本会乃是尊耶稣基督为主，自理而民主的浸信会.会众整体保有所有在属世和属灵事务的完全自治.
会众整体有全权决定成为会员的人选和条件.
申请入会及入会资格
任何人皆可申请成为会员.所有申请人都可以在下列方式於经常崇拜时经由会众入会：
表白信仰并依本会政策受浸者
由其他浸信会以书面推荐者
虽无法由原受浸教会书面推荐，但可由得救经过声明而复籍者
如果有反对申请人入会时，牧师和执事会将调查反对原因并在三十天内向会众提出建议.在这种情况下，要有四分之三出席会众同意，才可接纳被反对者入会.
会员资格之终止
会员资格之终止， 有以下几种情况：
死亡
转会籍到其他浸信会
被本会除籍*
因改信其他信仰或宗派而除籍者
*如果一位会员因为不道德或不合基督徒标准的行为，不断地违背本会公约，不支持教会而破坏教会名声；教会首先要通知他，听辨他的理由，忠心诚实地劝他悔改；如果他仍然违反教会公约，那麼可经由四分之三的多数票解除会籍.
经常会员
每一位会员皆应按其属灵的恩赐参与教会功能. 如果一位会员超过一年以上没有参与教会功能,该会员则属非经常性会员. 教会每年应由教会秘书谘商教会职员发布非经常性会员名单. 经会员一个月审核后,执事会将通知所有非经常性会员.
可投票之会员
所有经常会员年满十八岁以上者皆可投票.
教会职员
所有教会职员必须是教会会员.教会可有以下职分人员：
会牧
会牧的责任是领导教会成为一所新约教会.会牧需领导教会，会众及所有同工来各尽其职.会牧最大的责任之一就是牧养教会.会牧是崇拜，宣告，教育及牧会事奉的领导人.
当会牧从缺时，教会可选择呼召牧师.会牧的选举要在公开通知选牧会议一周后才可举行.
教会可组织聘牧委员会，审核合适的牧师，提名推荐.任何会友也可根据教会成规提名.但是聘牧委员会一次只能提出一位候选牧师交付选举.选举要以投票方式进行，需有票数的四分之三赞成才算通过.选举通过的会牧将牧养本会直到会牧或教会要求请辞.会牧将主持教会会议.会牧请辞时，至少要在两星期前通知教会.
新聘会牧的第一次任期应是两年六个月. 之后每两到三年,续聘一次. 在任期届满六个月前, 应成立续聘委员会. (详见 VII. 委员会) 续聘委员会要在任期届满三个月前, 向大会提出对续聘的建议. 会员大会应在公布至少两周后不记名投票. 三分之二为通过.
教会雇员
教会可因需要呼召或雇用人员.职位责任将依事实需要拟定.除了会牧以外的有给雇员，要由执事会推荐，及经由教会通过才可聘用.
教会秘书和管理人也依上例，由执事会推荐，经由教会通过才可聘用.
执事
本会可有最少五位，最多十三位执事.执事年龄需在二十五岁以上，入会超过两年以上，主日崇拜出席率在65%以上.夫妻不可同时担任执事.执事之选举应在例会中以不记名投票方式进行.四分之三为通过. 执事任期应以轮流当任方式，每一年改选三分之一.如有执事无法完成三年任期，教会可另选执事补足未完任期.三年任满之执事需要卸任一年以上才可再选为执事.如有其他教会之执事转入本会，本会并无义务任他为本会执事.
执事，根据新约的成例，乃是服侍教会的人.执事的职责就是协助会牧来牧养教会.
执事可根据辅助会牧及其他事工的需要来选举领导人和组织执事会.执事会可依各别事工成立委员会，如浸礼委员会，主餐委员会，关怀委员会等.(详见VII 委员会)
会议主席
会牧是会议的主席.会牧缺席时，由执事会主席主理.两者都缺席时，由书记先召开会议，再选临时主席.
书记
教会选举书记来记录所有教会活动.书记的责任是，保持会友名册(包括入会日期，除籍或死亡日期和浸礼日期)；在教会投票决议后的除籍通知；所有教会通讯文书，正式报告的存档；所有会议的正式通知.教会可以秘书来与书记分工.所有教会记录乃是教会财产，需在教会办公室中保管.
财务
教会每年选举财务.财务的责任乃是接受及保存已经核准签名的收条并根据收条付款；保持所有金钱款项，教会购买或受赠的物品的明细及处理结果.财务要在例会中向会众提出前一个月的明细.财务报表要每半年由审核委员会或会计师审核.
每会计年底，在教会核准接受财务报表后，财务要将财务报表送交书记保管成为教会的永久记录.
财务秘书
财务秘书由教会每年选出.教会应选择数人轮流清点每周的奉献；清点后的奉献袋要交给财务秘书保管两年.财务秘书需记录每一个个人的奉献金额，并在每月结余报表上注明奉献方式(奉献袋，奉献盘或其他)及奉献项目(经常，特别或其他).财务秘书也要准备并寄出每年年度的个人奉献记录.
招待
招待应由执事会选择.招待组设组长一人亦由执事会遴选.招待的责任是在教会会欢迎和欢送会友及访客，安排他们就座，提供程序单及其他事项.招待要注意会众及牧师的需要.
教会评议会
评议会的主要功能是：向会众建议教会的方向和目标；覆审及协调教会职员，组织，委员会的提案；向会众建议教会使用领导，时间及其他资源的优先次序；评估教会进行方案的成效.
评议会会员人数与执事会同.评议会会员年龄需在三十岁以上，入会超过两年以上，主日崇拜出席率在65%以上.夫妻不可同时担任.评议会会员之选举应在例会中以不记名投票方式进行.四分之三为通过. 评议会会员任期应以轮流当任方式，每一年改选三分之一.如有评议会会员无法完成三年任期，教会可另选评议会会员补足未完任期.三年任满之评议会会员需要卸任一年以上才可再选为评议会会员.一位会员不可同时是执事又是评议会会员.
评议会可根据其事工的需要来选举领导人和组织评议会.评议会可依各别事工成立委员会
所有评议会的决议案，在付诸实行之前，需交由教会表决.
信托委员
教会设六位信托委员，其中三分之一应由每年的会友大会选出，任期三年.信托委员在继任委员就任之前，乃受全教会之委托管理会产.信托委员会在没有教会特别投票通过之前无权买卖，租赁，贷款，转移会产.信托委员的职责乃是当有关买卖，租赁，贷款，转移会产等法定文件上需要签名时在文件上签名.
委员会
基本原则
除非另有规定於下，所有委员会的成员应由提名委员会提名再由教会选举.委员应以三年轮任方式(见 VI.3.ii).本会应成立下列委员会.
浸礼委员会
此委员会应由执事及其配偶组成，来协助会牧准备浸礼.浸礼委员要协助将受浸者并准备浸池.此委员会属於执事委员会.
鲜花委员会
此委员会的职责是安排处理教会聚会及探访病痛伤丧的鲜花.
会史委员会
此委员会的职责是保存及使用教会的历史资料.其主要的焦点在保存完整可靠的记录使会众明白珍惜教会的传统及使命.
主餐委员会
此委员会的职责是准备主餐的一切事宜.此委员会属於执事委员会.
提名委员会
此委员会的职责是协调选择义工成为各项工作的领导人.此委员会向教会推荐人选再由教会选举.
会产管理委员会
此委员会的职责是帮助教会管理教会会产；如会产维护，会产使用管理的政策，推荐会产管理员，指定会产监护人.
同乐委员会
此委员会的职责是协助教会其他单位组织，协助安排娱乐活动并确定此类活动达到教会终极的目标.
婴儿室委员会
此委员会的职责是协调家长和老师之间的合作以提供在婴儿室孩童的合适照顾及环境.
公关委员会
此委员会的职责是寻求及了解公共关系的需要并选择合适的管道与会内及会外人员沟通.
关怀委员会
此委员会的职责是以基督和教会的名去关怀人.他们的可能有生理，心理和社会性的需要.此委员会属於执事委员会.
餐饮委员会
此委员会的职责是设定教会餐饮的规则并知会会众.
财务管理委员会
此委员会的职责是发展推荐教会整体的财务计划，运用妥善的财务管理原则来经营会友的捐赠.
宣教委员会
此委员会的职责是寻求本地或国际性的宣教机会，并与教会其他组织协商来计划执行教会指定的宣教活动.
续聘委员会
续聘委员会应在会牧任期届满六个月前成立. 此委员会由七位会员经公开提名选出. 其职责乃是在会牧任期届满三个月前,向大会提出建议. 如果决定续聘, 新任期最少一年,最多三年.
教育事工
基本原则
所有教会中的组织都属教会大会的辖治，所有教会职员都要向教会大会负责.基於职责，会牧是教会各组织的成员，并具有认可的领导地位.
主日学
教会应有主日学，设主日学校长一人.主日学应在主日进行，依年龄分班学习神的话语.
主日学的事工乃是教导圣经的启示；触及教会的各个层次；领导会友每天的敬拜，见证，学习及宣教；提供并解释有关教会及宗派的消息.
训练会
教会应有训练会，设训练会主任一人.训练会乃是教会依年龄分班的训练组织.
训练会的事工乃是教导系统神学，基督教历史，基督徒的道德观，教会组织及体制；帮助新会友了解教会，训练会友每天的敬拜，见证，学习及宣教；发掘，邀请并训练新的领导者；提供教会中特别组织或活动的特殊训练，提供并解释有关教会及宗派的资讯.
妇女宣教会
教会应有妇女宣教会，其组织及职员依需要订立.
妇女宣教会的事工乃是教导宣教，带领人参加宣教；提供教会特别宣教活动的组织及领导；提供并解释有关教会及宗派的消息.
弟兄会
教会应有弟兄会，由教会选举弟兄会会长一人.弟兄会的组织乃依常例，可因需要设大使数名.
弟兄会的事工乃是教导宣教，带领弟兄，不论老少参加宣教；提供教会特别宣教活动的组织及领导；提供并解释有关教会及宗派的消息.
音乐事 工
教会应有音乐牧师指导音乐事工，并依需要设立职位及同工.
其职责是教导音乐和圣诗；提供教会活动的圣乐需要；带人参加圣诗吟唱；训练圣乐同工；提供教会特别宣教活动的组织及领导；提供并解释有关教会及宗派的资讯息.
教会会议
崇拜聚会
教会应每主日早晨聚会来敬拜赞美全能的上帝并传讲，教导，宣教全能的主.每周五应有祷告会或查经班.所有的崇拜聚会是对会内及会外完全公开的.会牧指导所有的崇拜聚会.
年度会员大会
每年的年度会员大会应在十二月的第一主日在主餐后举行.
执事会
执事会在每月第二主日下午举行.如有紧急事务需要在例会前召开执事会，应在一周前通知.
临时会员大会
如有特别重要事务需要召开临时会员大会，除非事态非常紧急否则应在一周之前通知会众.
法定人数
只要是依法召开的会议，法定人数指出席会议的人.
开会规则
本会所有会议遵循"Robert's Rules of Order Revised" 的规则.
会计年度
本会会计年度与日历年度同.
评议委员会
评议委员会至少每两个月开会一次,在每月第一主日下午举行.如有紧急事务需要在例会前召开执事会，应在一周前通知.
同意票
所谓同意票的计算方法, 其分母乃指在场有投票权会员所投的有效票数加上不在场但在两周内送达的有效选票数的总合. 除非另有规定,所有投票应以不记名方式进行.
教会财务
1. 财务管理委员会应与评议会谘商后，准备预算案向大会提出要求核准.预算案中应分项列出不论在国内或国际的需要金额.
2. 不论用途，所有金额必须由教会财务经手并妥善记录
3. 教会会众有财务上的责任以经常而相称的奉献来支持教会.每一位新会友入会之后，教会代表应邀请他考虑并陈明他对教会预算的负担.教会也应每年至少一次邀请会众考虑并陈明他们对教会预算的负担.
教会风纪规律
1. 会友中有不愉快时，不满的会友应以谦卑的爱心遵循主在马太福音第十八章的教导.
2. 会友中如有重大违反公约的行为或公开的丑闻，执事会应先试图解决；如无法解决，再向教会提出报告.
3. 所有上述情形的处理，必须本著基督徒的恩慈与宽恕；但是如果大会已决定采取强烈措施，则教会应果断地将此会员除去会籍.
4. 被除籍的人，在证实悔改改过之后；或当事人不能出席，可提出满意的解释者；可由大会投票恢复会籍.
申诉
当有超过25%会员支持的申诉案时, 执事会一定要受理. 执事会有两周证实提案的准确性, 之后需要成立一个特别委员会,在四十五天内,提出解释.
当执事会无法解决时, 执事会应召开由执事会,评议会,及申诉人的联合会. 如果仍无法解决时, 则提交会员大会.
修订
本组织章程及施行细则之修订可在执事会时先给在场执事一份修订草案，并给所有执事书面通知后，再於下一次执事会决定.组织章程的修订需有出席会众的三分之二以上投票赞成才算通过；施行细则则只需多数赞成.
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