福建省高速公路系统2005年度"文明路段"考评工会工作评...
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内容摘要：
福建省高速公路系统2005年度"文明路段"考评工会工作评分细则(试行)
(2005年12月19日)
项目
标准分
考评内容
检查办法
扣分标准
自查得 分
抽查得 分
备 注
组
织
建
设
(10)分
1
工会组织健全,职工入会率达95%以上.
1,组织机构成立文件规范,齐全;
2,提供会员登记材料,建立会员管理台账;
少一项内容扣0.5分.
2.5
工会建立各项工作制度,做到有计划,有部署,有检查,有总结,有汇报.
1,有建立各项工会工作制度,职责;
2,提供年度工作计划,工作总结,计划落实材料.
没有建立工作制度的扣1分;没有年度计划,总结的扣1分;没有落实年度计划的扣0.5分.
2
女职工 委员会,经审委员会积极发挥作用,工作成绩突出.
1,建立女职工台账,积极开展各项活动;
2,经审委员会开展工会经审等工作;
少一项内容的扣0.5分.
2
依法及时,足额拨缴工会经费;工会经费收管用符合财务管理规定;行政在人财物等方面支持工会工作.
按照财务管理规定检查.
未落实的,该项不得分.
1
各项上报材料,统计资料等及时,准确,内容完整.
从平时上报资料检查.
报送不及时的一次扣0.5分;报表不准确的扣0.5分;
1.5
工会主席参加行政办公会议和党政工联席会议;工会负责人进入领导班子,工会地位增强,工会组织发挥较好作用.
1,查看会议记录本等;
2,调查询问.
少一项内容扣0.5-1分.
民
主
管
理
与
民
主
监
督
(20分)
2
严格执行《工会法》,《劳动法》,《福建省企业职工合法权益保障条例》等法律法规,符合法律法规要求;
1,提供学习贯彻执行《工会法》,《劳动法》文件资料;2,提供学习贯彻执行国务院关于支持工会工作的资料;3,提供具体方案措施等材料;
少一项内容扣1分.
3
实行工会会员代表职工代表常任制和工会委员,主席民主选举制.
1,检查民主选举产生工会会员代表和职工代表的资料和名单等;2,工会委员,主席民主选举资料;
少一项内容的扣1分.
5
职代会组织机构健全,制度完善,运作正常,各项职权得到较好的落实;职工代表依法参加本公司监事会;
1,每年至少召开1次职代会;2,召开职代会的请示及批复文件;3,召开职代会的相关资料;4,职工提案的落实情况;5,职代会形成的决议等;
没有请示及批复文件的扣0.5分;不能提供职代会完整材料的扣2分;没有职代会决议的扣1;职工提案未落实扣1分;监事会中没有职工代表的扣0.5分.
2
坚持实行职代会民主评议单位领导班子成员和业务招待费使用情况向职代会报告制度.
检查民主评议领导班子成员材料;
业务招待费向职代会报告的资料;
少一项内容扣1分.
2.5
建立平等协商,集体合同制度,完成集体合同签定工作,集体合同签定符合法定程序.
1,建立集体合同协商领导小组;
2,完成集体合同签定工作并符合法定程序.
少一项内容,扣1-1.5分.
1.5
建立集体合同中期管理机制和履约监督机构,集体合同切实得到履行,劳动关系协调,职工队伍稳定.
1,建立集体合同中期监督检查领导小组;2,制定集体合同监督制度;3,每年至少组织1次集体合同中期履行监督检查;
少一项内容扣0.5分.
2
实行厂务公开机构健全,订立实施细则,按规定时间,程序向职工公开有关情况,接受职代会评议,监督.
1,成立厂务公开领导小组设办公室;2,提供厂务公开实施细则;3,按规定向职工公开有关情况接受监督;4,有公开的办法和渠道,如宣传栏,简报等.
少一项内容该项扣0.5分;
1
贯彻执行省公司印发的《厂务公开考核评估标准》的通知;深入开展"抓本级,带系统,促基层,求实效"活动见成效.
1,制订《厂务公开考核评估标准》文件;2开展"抓本级,带系统,促基层,求实效"活动材料;
少一项内容扣0.5分.
1
企业重大事情的商议有职工代表参加或征求职工代表意见;积极参与安全生产监督工作,安全生产有保障.
1,查看相关资料;
不能提供具体材料的该项不得分;
职
工
教
育
管
理
职
工
教
育
管
理
(10分)
2
配合党组织开展职工政治思想工作,有计划的组织职工学习有关法律法规和党的方针政策,提高职工政治思想素质;
参与企业组织开展职工政治思想学习活动,做到有记录,有学习笔记,有小结;
组织职工学习措施不到位的扣1分;缺记录,学习笔记,小结等材料的扣1分.
2
密切联系职工群众,及时掌握职工思想,工作,生活学习情况,稳定职工队伍;
1,调查了解实际事例,记录资料等;2,行政及工会干部,职工积极参加各种类,各层次的学习和培训的统计资料.
缺一项扣1分.
3.5
开展"创建学习型组织,争做知识型职工"活动,配合行政抓好职工技术培训和文化教育工作,职工素质有较大提高;
1,成立"创建学习型组织,争做知识型职工"活动领导小组及实施方案;
2,"创争"活动开展情况及成果的资料,图片等.
没有成立"创建学习型组织,争做知识型职工"活动领导小组及实施方案的扣1.5分;没有具体活动及资料的扣2分;
2.5
工会有计划,系统组织培训职工代表和工会小组长等,积极参加学习培训,提高他们参与决策,工会干部管理和监督的能力;
提供相关资料,文件,记录等;
少一项内容扣1分;
建
家
工
作
(15分)
5
积极开展建设"职工之家"等创建工作,建家工作纳入单位整体工作规划,做到有计划,有检查,有总结,有汇报;
1,成立建家领导小组;2,建家工作计划;3,建家工作纳入单位整体规划;4,建家工作工作总结和汇报材料;5,取得"合格职工之家"称号;
少一项内容扣1分;
3
建立职工之家活动场所,有计划地开展各种有益的主题活动,工会有自己的宣传阵地并
发挥作用,订阅《工人日报》或其他工会刊物.
1,现场检查活动和宣传场所;
2,提供工会活动简报或资料;3,订阅《工人日报》或其他刊物的收据;
少一项内容扣1分.
5
积极开展班组建设和劳动竞赛,岗位练兵活动,做到有领导,有目标,有检查,有评比,有奖励,发动面达60%以上;职工合理化建议和技术革新成效显著.
1,提供班组活动记录材料;2,开展劳动竞赛等活动方案;2,开展岗位练兵活动劳动竞赛活动的原始资料等;3,开展职工合理化建议活动材料;4,各项活动的检查及小结材料;5,开展各项活动的相片,画册等档案资料;
没有提供班组活动记录的扣1分;不能完整提供活动竞赛活的原始材料的扣1.5分;没有开展活动的检查及小结材料扣1分;未建立图片集等档案资料扣1.5分.
2
积极开展"献爱心"和"送温暖"活动,为职工排忧解难.
1,提供对企业职工,对社会"献爱心"或"送温暖"活动的实例,方案,名单等;2,能证明此项活动的收据或资料.
缺一项扣1分.
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