2004年政府工作报告确定事项立项督查表

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承 办
单 位
任 务 目 标
责 任 人
分 管 市 长
落 实 情 况
市
政
府
办
公
室
一,认真执行人大及其常委会的决议,决定,办理好人大代表议案和建议,批评,意见.积极支持人民政协履行协商监督职能,主动听取各民主党派,工商联和无党派人士的意见,办理好政协提案.
二,进一步完善政府重大经济社会问题的决策程序,健全人民建议征集,重大事项社会公示,新闻发布,社会听证,专家咨询等制度,建设"阳光政府".
三,实施建设学习型政府计划,提高行政决策和执行的工作效率.
四,办好市长公开电话.
五,加快电子政务建设,促进信息技术在城市公用事业,农业,教育等社会各个领域的应用,建设数字化城市.

杨继生
张新起
一,今年以来市政府共收到全国人大代表建议1件;省人大代表建议2件,省政协提案 3件;市人大代表建议155件,市政协提案203件.目前省以上人大代表建议,政协提案已全部办结,代表,委员满意率100%;市人大代表建议,市政协提案分别办结154件和203件,代表,委员满意率分别达到99.4%和100%.
二,按照《政府工作报告》的要求,在实践中进一步健全完善有关决策制度和程序,并形成了《潍坊市人民政府关于建立健全重大问题科学化民主化决策机制的意见》和《潍坊市人民政府关于拓宽政府信息公开渠道进一步深化政务公开工作的意见》.
三,以潍政办发[2004]10号文印发了《潍坊市创建学习型政府实施方案》,组织了7次理论培训;拟定了《全面推进建设"四型"政府的实施意见》;组织开展了有关读书活动,并进行了两次座谈交流.
四,1—12月份,共受理群众来话109万个,反馈率100%,处结率97.3%,满意率98.7%.
五,我市电子政务和城市信息化系统一期工程的门户网站和办公管理,公文处理,内网及领导决策支持系统已全部开发完成,正在推广应用中.二期工程包括CA认证,电子印章管理,诚信潍坊建设,农业信息化,城市基础数据库,城市应急联动指挥系统等正在开发建设中.
2004年政府工作报告确定事项立项督查表
承 办
单 位
任 务 目 标
责 任 人
分 管 市 长
落 实 情 况
市
人
事
局
一,继续组织机关干部轮岗帮办,创办民营企业.
二,实施人才强市战略.建立富有活力的人才培养,引进机制.健全人才市场体系,促进人才资源合理配置.重点培养,引进和使用高层次,高技能人才.落实政策,吸引更多的国内外优秀人才投身我市现代化建设.
三,做好军队转业干部安置和企业军转干部稳定工作
杨同光
张新起
一,完成了第一,二批离职人员的轮换工作,全市首批期满回单位3569名,第二批新选派2750名.对市直第二批离职从事民营经济人员进行了上岗前的集中培训.规范了日常管理服务,设立了监督举报电话,建立了市直离职人员业绩档案,起草了《潍坊市干部离职从事民营经济工作部门管理考核办法》.目前全市共有离职人员6738名,其中领办创办民营企业的1838名,帮办民营企业的4589名,专职招商引资的311名.创办民营经济组织1900个,累计已投入资金7.7亿元,完成销售收入7.8亿元,实现利税8332万元,提供就业岗位2.3万个;专职招商引资的共引进招商引资项目289个,招商引资额11.5亿元.
二,引进各类高层次人才219人,执行国外引智专家项目99个,引进外国专家133人次.积极兑现高层次人才优惠政策,发放高层次人才补助费199万元.全市共举办各类人才交流大会29次,人才集市281次,共有9574家次单位入场招聘,17万人次入场求职,5.5万余人与用人单位达成了意向.加强专业技术人员队伍建设,完成了全市第七批拔尖人才评选工作,全市现有省级以上拔尖人才76名,市级拔尖人才215名.加快了留学人员管理和服务平台建设,成立了留学回国人员创业服务中心.
三,按照"考试考核,择优分配"和"市区统一,公平竞争"的安置办法,组织符合条件的军转干部进行了考试考核,并根据考试考核成绩选择了单位,目前计划分配的661名军转干部已全部安置到位,其中分配到党政群机关190名,政法机关176名,事业单位285名,企业10名,分别占28.7%,26.6%,43.2%,1.5%,基本达到了部队,用人单位和军转干部"三满意".
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