新形势下中辉公司的发展主题
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新形势下中辉公司的发展主题
——前瞻,成长,责任,快乐
安中山
06年上半年,公司全面完成了年初制定的战略目标:稳居省内第一,实现了小型公司向中等以上规模公司的跨越,突破地域局限开始步入主流市场.目前,股指期货即将上市,期货市场面临着巨大的挑战和发展机遇.期货公司的发展模式面临着巨大的变革.顺应行业发展形式,正确掌控公司发展方向是我们今后各项工作的核心.我认为:新形式下中辉公司的发展主题就是:前瞻,成长,责任和快乐.
前瞻,是我们摆脱落后,实现和保持领先的前提.
前瞻性的主要体现是对行业形势准确判断,对现有条件清醒认识后制定出顺应行业发展形势的,科学,合理,切实可行的应对措施.
我考虑以后工作应从以下四方面着眼:
一,金融期货的推出完善了期货行业的金融本质,为把中辉公司建设成现代化的金融企业,股指期货经营权我们势在必得.
二,从国际经验看,金融期货对商品期货的作用是促进而不是冲击,因此我们在备战金融期货的同时,商品期货业务要继续向纵深发展.
三,研究,吸收境内,外先进经验,对公司的业务模式和管理结构进行战略性的完善和调整.
四,下大力气提高技术含量,管理水平,员工队伍素质,全面提升公司的综合竞争能力.
我们需要马上展开以下几方面的工作:
一,组织董事长为首的应对班子,引进新股东,增资扩股,确保获得金融期货经营权,并研究确定公司发展的战略定位和核心目标.
二,对今后一至两年的工作重点做一个全面,系统的规划.
三,强化管理能力,严抓风险控制,使我们在快速前进的过程中无后顾之忧,
四,引进高端人才,强化培训和学习,优化人力资源结构.
"发展才是硬道理"对于国家,企业,个人都是永不落后的真理,追求不断的成长是中辉公司永恒的核心目标.
一,公司和员工都要制定明确的成长目标,设计切实可行的成长路径.
二,以大胆开放,不拘一格的业务模式,保证企业成长的速度.
三,以规范,谨慎的管理风格保证企业成长的质量和安全.
四,坚持企业和员工共同发展,以不断成长的企业为员工提供越来越优越的个人发展平台,以时刻学习进步的员工保证企业的持续成长.
五,坚持企业和行业共同成长:抓住行业成长的机遇使公司逐步强大,以逐步壮大的公司为行业成长做出应有的贡献.
具有责任感是人格完善重要标志,对一个企业也是这样.中辉公司要做一个负责任的企业,通过对社会,行业,员工的高度责任感体现企业对自身的责任.
一,诚实守信,合规经营,自觉维护行业信誉,以对行业的责任感体现企业存在的社会价值.以不断提高的服务质量,和安全可靠的保证金管理体系,体现对客户的责任.提供不断提高的待遇及学习,进步的机会和个人发展平台,体现企业对员工的责任.
二,科学,合理,不断激励的分配制度使个人价值,家庭与社会责任,企业责任三位一体.
三,把是否具有强烈责任感作为员工评价的重要指标.
工作离不开生活,生活中不能缺少快乐.我们的口号是快乐地工作,快乐地生活,快乐地双赢.
一,快乐地工作
使每个员工愉快地工作是现代企业文化本质与含量的最终体现,我们要给员工创造轻松,愉快的工作,学习环境,对于员工工作,学习中取得的成绩给予充分的肯定和鼓励;对于不足和失误给予宽容,谅解,耐心的帮助和改正的机会.
二,快乐地生活
公司要关心员工生活,帮助员工解决实际的生活困难,多举办有益于大家身心健康的活动,使大家在紧张的工作之余,释放压力,心情愉快.
三,快乐地共赢
中辉公司要致力于与社会的共赢,与客户的共赢,与员工的共赢,这是获得一切快乐的源泉.
在股指期货即将上市的机遇和挑战面前,在中国金融市场改革步伐坚定前行的路途之中,我们中辉期货拥有新的发展主题:前瞻,成长,责任,快乐.我们要以前瞻性的理念,从公司背景,人才培养,服务能力到公司的战略规划等各个方面进行全方位的准备.在公司内部形成以责任为重的优秀习惯,督促,培养每位员工做到对行业,对公司,对客户,对自己负责.在公司形成良好的人文环境,给每位员工以轻松,愉悦的发展氛围.促进公司成长,个人成长,实现行业,公司,员工及客户的共赢.
让我们一起努力!
元勋篇
发挥团队优势 打造中辉大连品牌
周光
记得上中学时,有一首非常流行的革命歌曲《团结就是力量》,她激励中华儿女团结奋进,不屈不挠,也显示民族团结抵抗外御的决心.在现代,这首歌依然有着非凡的动力,俗话说的好,家合万事兴,和气生财,其实也是这个道理.大连部成立以来,我们一直坚守这个道理,工作中取得了点滴成绩,与大家共勉:
一,充分调动个人能动性,在完成本职工作的同时,全方位开发客户,服务客户.大连部现有人员六位:正,副经理,会计,三位出市代表,根据地处大商所的特点,我们做如下分工:①三位出市代表,主要职责是为公司客户准确快速下单,在可能的情况下发展客户,不做硬性规定.②会计许卫平,做好本职工作的同时,服务好并开发客户,巩固原有客户.③副经理孙晓波主要负责营业部及客户电脑技术维护,风险控制,客户开户,客户咨询,档案管理等,在此基础上维护及发展中纺棉等大客户.④经理周光,在负责营业部全面工作的同时主要工作发展和维护重点客户.
二,由于分工明确,职责到人,团结协作,营业部工作进展较快.众所周知,每一个新的集体由于相互之间不熟悉,每个人又有各自的性格特点,必然存在这样那样的问题,营业部新组建后,通过个人交流组织会议,大伙统一认识,团结协作,克服人员来自不同区域的缺憾,为共同的目标前行,经过半年多的共同努力,营业部工作有了些许成绩:①从去年10月份保证金不足200万元到目前月均保证金1200万元,最多时3000多万元.②手续费收入1~6月份达到1275195.00元.③客户数量1~6月份61人.④成交量40万手.⑤成交金额100亿元.⑥交易所排名平均30~40名,客户都说,现在中辉大连真是如日中天,在其它公司非常不景气的情况下,中辉却蒸蒸日上,人气旺盛,实属不易.
三,神的发挥,得宜于上下共同努力.从去年11月份来到中辉大连至今,9个月有余.作为营业部经理我深刻体会到发挥集体力量的积极性和重要性.由于我们能较好的发挥每个人的特长,形成了营业部的合力,即各司其能,团结奋进.工作原因,我经常到外地出差,对营业部的日常工作也非常放心,这是团结的力量,也正是这些动力,使得我们公司在短短半年中,能在大连商品交易所交易排名跃升至30名左右.
半年的工作,我感到大连部同事能齐心协力,视公司为家,形成了和谐的集体.
小城故事
——记平遥中辉日志(一)
黎亮
唱罢这支曲,和往事干杯.
如烟如雨如电,我醉了才回.
迷失不知何处,认识两旁小舍,抬眼看星飞;
别是折杨柳,情似蝶儿飞.
射灯耀,客舍直,青砖灰.
空街漫步,谁寄概括与心扉
任那清风凄凉,收拾余音咸苦,口哨一声吹.
今夜踏歌去,明起伴晨辉……
2006年7月14日 星期五
这是我第二次来到平遥,与以往的来去匆匆不同,这次终于可以静下心来细细品味它.
目送了一批又一批的游客离去之后,暮色悄悄降临,城门口也开始热闹起来,入城的和出城的两股人流伴随着喧闹声交织在一起.我终于走进了平遥城,此时此刻,我不再是旅行者,更像我身边这些下班后匆匆归家的平遥人——我需要这种回家的感觉,西大街的西裕成客栈,就是我在平遥的家.
古城墙
对于很多游客而言,平遥古城留给他们最直观的印象就是古城墙.现在看到的平遥城墙,修筑于明代洪武三年,此后几百年间,又进行了二十余次修整.
平遥城墙周长约6200余米,高约10米.民间将平遥称为龟城,并有"龟前戏水,山水朝阳,城之修建,依此为胜"的说法.平遥城共开六门,南曰迎熏,北曰拱极,上东门太和,下东门亲翰,上西门永定,下西门凤仪.南城墙的尽头,建有奎星楼.奎星是古代天文学中的二十八宿之一,主宰文运,建造此楼的目的就是祈求文运昌盛.
在奎星的庇佑下,中辉的财运与文运,就像长江水一样,一浪更比一浪高……
二,历史街巷与传统民居
平遥之所以成为世界文化遗产,格局基本完整的历史街区与保存基本完好的400余处明清民居是重要原因之一.街市依旧,繁华依旧,所不同的是人们的现代装束与留连于此的游客.从青石板路面上走过了一个个悬挂着工整汉字匾额与大红灯笼的店铺,眼前市楼的过街门洞仿佛就是时光隧道的入口.霎那间,时光为之倒流,几百米的长街,我却在恍惚之间仿佛走了几个世纪.
平遥民居的特点可以概括为"外雄内秀".走在平遥的寻常巷陌之间,两侧均是不留窗户的青灰色深宅高墙,抬头仰望,是高高的屋檐和两侧屋檐间的一线蓝天;平遥民间的宅院精巧雅致的垂花宅门,精雕细刻的门墩石雕,以纯朴忠义,修身立德为主要内容的门匾更是体现了主人的文化品味与敦厚家风.
2006年7月15日 星期六
值得中辉人骄傲的一天,值得中辉人铭记于心的一天,同时也是具有跨越中辉时代的一天……一路从泥泞走来,走上了柏油路,靠的是什么 靠的是中辉人不懈的努力,努力来源于中辉人那火一般的凝聚力,凝聚着中辉人那颗永不放弃的心.
在平遥,这个明清时的金融中心;在西裕成,中国第一家票号的前身;在这里我们追忆过去,探索未来,前瞻成长,责任快乐.
在过去的一年甚至两年中我们埋头苦干,建设我们的原始资本,建设现代化中国金融期货公司的雏形;今天我们可以自豪的宣告我们的目标:打造现代化金融期货的中心,现代化金融期货公司.发展才是硬道理.我们在今天应该在规范谨慎的前提下,大胆开放,不拘一格,发扬狭路相逢勇者胜的亮剑精神,努力向前冲;在我们制定的大目标下,做到公司与员工共同发展,使这个平台更好的为我们提供个人的发展,提高我们所有员工的进步与成长;在具有责任感的前提下,我们相互欣赏,工作离不开生活,生活离不开快乐,快乐的共鸣,与社会与员工的共鸣,就是我们中辉人的共鸣.
数字代表一切,适者生存,成绩面前我们应该自豪,却不要骄傲,因为我们任重而道远.大家激情洋溢的演讲似乎还在耳边回荡,那琅琅上口的话语,阳光灿烂的笑容和充满坚定信念的双眸代表了每一个中辉人的心境.未来是宽广的,美好的.努力发展,努力充实自我,强大自我,走在时代潮流的前面.
2006年7月16日 星期日
记得唐代诗人贾岛的一首诗作:"客舍并州已十霜,归心日夜忆咸阳.无端更渡桑干水,遥望并州是故乡." 再次想起这首诗是在我客舍平遥的日子里,与贾岛当年心境不同的是,我几乎把平遥当成自己的家了.
今天,我们参观了很多地方,领略了明清时金融中心的繁荣景象,粗略地走马观花地在古城里看了看,古城的很多细致之处,不是三言两语就能说完整的.从西大街到北大街,从鹦哥巷到明清街,从日升昌到平遥县衙,感慨万千!
平遥古城,是一个活着的历史化石.明清山西商人的成功,就是在于他们在一定历史条件下自觉或不自觉的发扬了一种特殊精神,它包括进取精神,敬业精神,群体精神,贯穿到晋商的经营意识,组织管理和心智素养之中,可谓晋商之魂.
所谓"天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往,夫千乘之王,万家之侯,百室之君,尚犹患贫,而况匹夫编户之民乎."由利益而起动的进取精神,是明清山西商人鏖战于商场的精神动力.他们通过经商来实现创家立业,光宗耀祖的抱负,而这种观念正是使其在商业上不断进取的极其巨大的精神力量."天行健,君子自强不息."进取精神还表现在他们不畏艰辛,敢于冒风险方面.他们拉着骆驼,千里走沙漠,冒风雪,犯险阻,北走蒙藏边疆;横波万里浪,东渡东瀛,南达南洋.充分表现了他们不畏艰辛,坚忍不拔的精神风貌.开拓进取,自强不息,不畏艰辛,敢于冒险是晋商经商事业成功的一个重要因素.
晋商的敬业精神,也是常为人所称道的.北宋程颐更进一步说:"所谓敬者,主之一谓敬;所谓一者,无适(心不外向)之谓一."敬业是中国人民的传统美德.敬业:是事业成功的源泉,而勤奋,刻苦,谨慎的作风,又是敬业思想在实践中的具体体现.勤奋:这是大多数山西商人具有的良好品德.谨慎:山西商人经商以谨慎闻名.这并不是说他们不敢经营大的业务,恰恰相反,他们对大业务抓得很紧.但他们不轻易冒风险,不打无准备之仗,而是要在充分调查了解情况的基础上,才拍板成交,以避免不必要的损失.
山西商人在经营活动中还很重视发挥群体力量.山西商人这种商帮群体精神,首先来源于家族间的孝梯和睦.其次,群体精神是经商活动中业务扩大与商业竞争的需要.随着山西商人活动区域和业务范围的扩大,商业竞争也愈来愈激烈,于是山西商人从家族到乡人间,逐渐形成"同舟共济"的群体.
平遥的面食就像平遥牛肉一样是非常有名的.吃一桌地道的平遥饭菜,感受到的是,朴实中的精致,感受到的,是一种敦实的,生活.
客舍平遥的日子结束了,我们载着那些平凡而又不平凡的中辉魂走上了归家的路,无端更渡汾河水,遥忆平遥是故乡!
团结 和谐 进取
杨永军
岁月更替,寒暑易节,不知不觉,又一年的工作研讨会召开了.
这一年,在人类历史的长河里只是短暂的一瞬,而对于每一个中辉人,却是一段刻骨铭心的心路历程.因为它记载着中辉人改革开拓的足迹,辛勤耕耘的汗水和顽强拼搏的心血,更记载着中辉人承受坎坷的韧性,面对困惑的执着,迎接成功的喜悦,拥抱辉煌的自豪!
这次会议是鼓舞人心的大会,也是令人深思的大会."团结,和谐,进取"依然是会议的主旋律,这次会议吹响了我中辉人再次冲锋的号角,为了中辉的明天,我们冲锋陷阵,"金融期货"我们势在必得.
这一年,每一个中辉人,和中辉共同成长,共同分享成长的喜悦.尽管工作是平凡的,是琐碎的,但中辉人的工作热情是最高的,因为有老员工的汗水,中辉得以良好的运作;因为有新生力量的加入,才迎来了中辉朝气蓬勃的景象.
"问渠哪得清如许,唯有源头活水来"几年的创业艰辛,几年的成功实践昭示一条真理:"团结,和谐,进取",是中辉充满生机与希望的"源头活水",是中辉克敌制胜的重要法宝.
风风雨雨的中辉,红红火火的中辉.
成功属于过去,辉煌属于明天.而中辉的希望在未来,中辉的目标是远方.
中辉的目标是远方,远方有多远
中辉的希望在未来,未来路正长.
我们期待:中辉的明天会更好!
我们相信:中辉的明天会更好!
平遥随笔
孙 晓 波
平遥,因为他的文化,一直是我心目中作为山西人所引以为傲的几个地方之一.平遥,在山西这个文化古省里,是属于比较年轻的,既没有晋南黄河文明的悠久历史,也不像晋北那样历史沉淀的民族多样性文化,更没有晋东南在中国共产党党史中的地位,但也正由于他的年轻,他有幸见证了中国这个古老的国家在封建社会向资本社会转变中失败的一页,更由于他的年轻,他有幸挨到了人类保护古文明意识发达的今天,所以他在中国古代史上,是为数不多的几座保护的比较完整的古城之一.今天,他作为世界文化遗产,有足够的资格在中国史上占有重要的一席之地,当然,他在某些平遥人心目中只不过是老祖宗留下的一部强大的赚钱机器而已,在这点上,已做黄土的老晋商们也要自叹弗如了.
平遥,我来过几次,每次大约只是抱着看景的心情来的,我感兴趣的大抵就是那些票号怎么通过超前的意识来对自己的银票进行防伪处理,仅此而已.我觉得,先人们怎么在中国经济史上叱诧风云,不是我们应该关心的,我们应该关心的是怎么才能让山西再次达到那个时代的地位.怀旧是应该的,但祖先的功劳薄除了能看之外,其它作用其实很小.至于说研究他的文化,吸取他的经验,我想这大概即使不是山西人也应该在做的,因为平遥文化不单是山西的,也是中国的,更是世界的.不过,这次到平遥,因为有专家给我们讲解,所以应该可以学到不少东西.
因为我从进入我们这个行业就一直在外部市场流动,所以专家讲的东西,我最感兴趣的就是晋商如何处理外部市场的人员管理这个问题.专家讲的东西,公司老总们应该有深刻体会,我们这些员工,也是颇多感受.专家讲了两点,我也谈谈自己的看法:
一,巡边制度.晋商在处理老板视察这个问题上,也面临现今社会中大多数老板所面临的同样问题,就是怎样在视察工作的同时又不造成外部人员的各方压力.这在那个封建王朝中,是有前车之鉴的,古代君王们每逢出行,即使再圣明的君王,只要不是微服,就势必会引起社会各阶层的波动,从上到下,官员们极尽逢迎之能事,铺张浪费,最后转嫁给百姓.晋商们正是看到了这点,才设立了这个制度,这个制度的建立使得老板们为自己的出行制定了规范,外部人员只要按照这个制度执行即可.这样的话,外部人员不会因为接待老板的规格而头疼,老板们的规格由他们自己决定,一切开销也由自己承担,即不会给外部人员造成经济上的负担,也会让老板们站在一个体谅下属的高度,给外部人员一个宽松的工作环境.这个制度在今天这个社会中,是绝对值得借鉴的.
二,钦差制度.所谓钦差,就是在封建社会中,帝王们对驻外的将军大吏考察的一种制度,在某种意义上也可称为是一种监控.钦差的权力不可谓大,也不可小视,他们虽不能改变外部人员的管理方法,但却能主导外部人员的命运,所以他们往往是帝王们的亲信中选拔出的最值得信任的人.晋商们也同样借鉴了这个制度,用来对外部人员进行监控.但这里却存在一个矛盾的地方,所谓用人不疑,疑人不用,钦差是值得信任的,难道外部人员就是不能信任的吗 当时选拔驻外的各级人员时,就是对他们能力以及人品的一种肯定.现在反过来去进行监控,在某种程度,是不是晋商们在质疑自己当时的选择.也许有人会说,这是封建制度的产物,现代社会不会再存在了.是,在现今社会,钦差这个名词已经不存在了,但这个制度是否存在呢
这是我平遥之行的一点认识,晋商们的辉煌有他们的道理,但也有他们的局限性,他们没能及时的看到世界格局改变对中国的影响,以至最后走向衰亡.前车之鉴,后车之师,学习他们好的,以帮助我们自己.
附:公司愿景,应该找个会诗词歌赋的高人来写,我们想的可能有些浅.不过在平遥偶然看到一个常用的成语:凌云壮志.
用来借鉴一下:壮志中辉 凌云业界
新形势下的新革命
——记中辉公司工作研讨会之感
王治国
二零零六年是中国市场走入世贸全面开发的一年,也是中国金融行业的转折点.在此时公司召开年中会议,这将在公司未来发展过程当中写下重重的一笔.
我们来到了平遥古城,平遥古城是一座具有2700多年历史的文化古城,是中国目前保存最为完整的四座古城之一.位于平遥古城西大街的日升昌票号,是中国现代银行的开山鼻祖.日升昌票号的前生(西浴成)不仅仅是作为这次公司开06年工作研讨会的会址,还是经营研讨和交流以及学习(听报告)的场所,真正体现了公司领导们的用意之深.在这次年中会研讨会当中,每个人都积极地为公司的未来发展出谋划策,提出自己的意见和想法,我充分感受到了公司的文化底蕴和团队精神.老总们振奋人心的讲话,深深地激励着公司的每一位员工,我作为市场部的一员,我深深地知道市场人员是公司的一面旗帜,只有不断加强自身素质,提高开发市场的综合能力,才能为公司的发展奉献一点力量.在这个大家庭里,不仅和这么多优秀的同事在一起,而且受到各方面知识的滋养,真是我的荣幸.由团队精神给予的力量,使我在人生的道路上充满了活力.
未来期货公司的发展,是公司发展战略的竞争,是实力和信誉的竞争,是服务观念和水平的竞争,是经营特色化,专业化的竞争,是管理规范化的竞争,是服务技术与人才的竞争.我相信在安总的领导下,全体员工的努力下,中辉公司将会与时俱进,再创辉煌.
心境
王哲晗
有一座城市,没去过时,你会向往它,去过之后,你会怀念它.
在这里,我看到了宏伟而厚重的古城墙,它斑驳了青砖砌裹的石砖,剥蚀了朱红雕琢的城门,干枯了南门外的两眼水井,在冷峻中审视着我这样一个孤独的游者;看到了外雄而内秀城的四合院群,青砖灰瓦,轴线明确,轮廓起伏,栩栩如生,茫茫中等待着我这样一个游子的融入;看到了静默而沧桑的明清大街,两边古色古香的瓦房店面,中间视野开阔的青砖大道,再加上坐落于中心的市楼,亲切中接受着我期许的眼神……
据悉,这里有在清代已声名显赫的会馆,有金融的开山鼻祖,"汇通天下"的票号,有国内古建筑中罕见的"悬梁吊柱"结构的寺庙……许多游者在这些景物背后一站就是好几个小时,捕捉这古城已经变化的印记,捕捉细节后面暗藏的玄机,捕捉形象背后深藏的底蕴.有的时候是一阵风过的喜悦,有的时候是一种雨落的寂寞,有的时候只是为着那抑制不住即将迸发的激情.
古城是如此地厚重,我看到了隐藏于背后的文化和底蕴:一座寺庙中的大师送给笔者三个字,"静,进,晋",寓意是一定要在所从事的行业中保持平静的心,才能不断前进,才能像当年的商人一样成为现代富甲一方的大亨;中国最早的银行——票号,对于选人用人严格至极,新人一定查清家底,还要有人保荐,保密措施让人叹为观止;对宅院的了解,可以从中读出等级森严,门当户对,可以读出以前主人的精明强干,声名显赫……
在都市生活太久,有那么一天,偶尔走过一个小镇,在古色古香的氤氲里,于淡淡的檀香中,不经意地和一位明清装束的姑娘在黄昏中擦肩而过,即便是戴望舒也不觉要羡慕了吧;在尘世中浸染许久,有那么一刻,你的耳边不闻车水马龙,你的视野不见灯红酒绿,身处弥漫着历史书香的小城,蓦然回首,原来那与自己擦身而过的不是什么灯火阑珊,而是一种亘古不变的风情.
这个城市,给了我这种心境!
新人篇
在山西最红火的年代,财富的中心并不在省会太原,而是在平遥,祁县和太谷,其中又以平遥为最.
------余秋雨《抱愧山西》
平遥印像
倪珩
自从拜读余秋雨先生的《抱愧山西》之后,一心投身金融业的我便对那有着中国金融发展里程碑之美誉的古城平遥充满了向往.然而由于诸多的原因,直到大学毕业也未能亲往,不免抱憾.不想公司年中研讨会竟定址于此,幸运的圆了我那长久以来的心愿!
古城平遥,听起来仿佛陌生而又遥远.作为会务组的先遣成员,我们办公室一行便先于公司大部队从太原出发了.驱车前往,才不过一个多小时的行程,竟已经到达了城门之外.
沿城绕行,远眺古城,但见城垣连绵,墙堞完整,青砖高瓦,好一幅古朴雅典的景色!城墙下护城河岸也是满植槐柳,真个是岑楼虎踞,河水龙蟋,桥头步月,柳下闻莺,诗情画意,回荡在胸阿.
由于忙于会务工作,大家也来不及细看,待得入了城门便急忙雇了个小电瓶车开始搬运行李及设备.平遥古城白天是不允许机动车进入的,而这种旅游专用的小电瓶车倒是可以轻松随意的穿梭于古老的窄巷之中.我们坐着车子顺一条街道慢慢而行,街居是清一色的明清建筑,几米高的结实而森严的宅墙长长的相连着,墙的色彩一律是灰色,充满了古色古香的古朴韵味,街楼上覆的黄绿色琉璃筒瓦,窄窄的街道两侧是古色古香的木雕门面的平房.这景象让人忍不住要怀疑自己是不是穿行在了历史的长河之中,又或是走进了一个几千年前的梦境.
我们一行人分别住进了预先包好的颇具特色的三所旧式民居中,这些民居将作为我们的会场和住宿之地.民居的临街是大门,上面挂着住宿和酒店的门牌,灰色的屋顶,厚而结实的灰色砖墙,雕花装饰的门楼,从临街门面入后,是住宿的地方,两排住宅区,是典型的四合院落,雕花门窗,门窗上贴有民居特色的窗花,院落中绿树成荫,郁郁葱葱,清风徐来,虽时值七月酷暑,却也凉爽.
这正是我所喜欢的建筑民居,这住宅让感到对家人牵肠挂肚的亲情,使我联想到过去的岁月,好像刚从历史中醒来,蓦然间,一种遥远而亲切的情感,一种怀旧的情怀,一种对艰难岁月的漫漫柔情,油然而生.
我正在欣赏遐想之余,住宅的主人告诉我,像这样的民居,大部分被保留了下来,在平遥城内还好几百处,我不禁羡慕起能够居住在这里的主人,平遥人的先辈们在古老的城内创业至到建成这个城堡时怎么也没想到他们的后代住着他们盖好的房屋的同时也在维系着被视为传统文化的命脉,这真是一件值得自豪的事!
入住之后便一直忙于会务,每日奔波于西大街-----号称"富甲天下"的平遥票号集中地,但见沿街厚木排门,檐下彩画,黑底金字的牌匾在门上方一字摆开,是有些过去那种商气十足,人丁兴旺的商贾气氛.不过,如今店铺的门面已经不是票号了,而是一个个的牛肉店,古玩店和旅游品店,原来的票号已经成为票号博物馆.这样的商业化运营不免给我一种失落的感觉,在街上信步闲逛也觉得和其他的商业景点没什么区别了,不免觉得兴味索然起来.
还好平遥西大街上昔日最显赫的票号----日升昌,有关它的典故,给了我不少的触动.日升昌的建筑如今还完好如初,灰色的房屋尽管显得有些破旧,却依然彰显出一百多年前的荣华富贵.掌柜雷履泰的成功,反映了山西商人的精明与独到之处,这也正是山西富豪遍地的原因所在吧
当会议结束,我们踏上归途,再次回首古城,竟然有了梦醒戏散的感觉.世上的一切,无论如何辉煌都迟早会失去它的魔力,可平遥给我留下的是静谧,是沉思,是厚重的文化底蕴,是繁华落尽后的平实……
晋商故里,感悟真情
张佳
转眼间来到中辉己经四,五个月了,公司给我了这次去平遥学习的机会,经过几天与所有员工,领导在一起的生活,学习,让我学到许多学校里没有学到过的知识.
安总的讲话让我知道了中辉的成长,中辉的未来,他是领导但他更像我们的一位老大哥,让我们感受到这个大家庭的温暖,罗总对上半年的工作总结以及下半年的工作计划,让我知道了我们公司的成绩和在期货行业中的地位,那真是振奋人心,听着听着,我感觉自己也融入期货领域的仙境中,其它营业部经理,部门经理的演讲,都意味深长,各有千秋,让我知道了期货业务的艰辛,也增强了我今后工作的信心和动力.
这次的学习让我深深的体会到了公司是个温暖的大家庭,每一位领导,同事都是那么随和,热情,让我很快的就融入了这个大家庭里.
从平遥回来,心里受到了很大的启发,同时学到了好多新的知识,开阔了自己的视野,也更深入的了解了中辉,了解了平遥,了解了山西的历史,也很快的融入了集体当中,我们大家一起吃饭,一起玩,一起学习,每个人都让我感觉到充满了活力,大家都是那样的同心协力,团结上进,特别是同事们在演讲自己的成长经历的时候,那会我一边做着笔记,一边心里暗暗发誓:"一定要向别的同事好好学习",一个个都是那样上进,出色,我有什么理由不好好工作呢 又有什么理由让我不好好向他们学习呢 公司这种朝气蓬勃的气氛,奋发向上的力量,团结一致的精神感染了我,鼓舞了我.这次回来,我才真正明白了,以前自己做的远远不够,总是不去尝试的往前走,尝试的去做,就知难而退了,有句老话说的好"万事开头难",我想一开始从学校出来,确实挺难的,压力挺大的,其实这些都不是什么,最主要的是你有没有勇气去面对去挑战这些困难,挫折,当你真正有一天从这些困难,挫折中走出来的时候再回头想想,其实很简单啊,当初为什么就不敢去面对,去迎合着做呢 通过这次难得的机会,让我听到加晓菊,仝淑芳等人的演讲后,深深得感觉到她们讲的是那么的精彩,说了自己来到中辉的成长经历,生活中遇到的困难,还有生活中的点点滴滴,也就是她们的这种精神带动了我,鼓舞了我,这次机会也更增进了我与同事们间的感情.
我很幸运的来到了我们中辉公司,我们部门又给了我这么多好的学习机会,让我经常的出差锻炼,跟着一起做业务,在杨经理的带动下,让我慢慢的独立起来,自信起来,之前我总对自己没信心,现在也明白了,不管做什么事,只要你努力的去做,就一定能够做好.
"革命尚未成功,我等还需努力",我们经理的话促使我一直努力!
随感
刘彦炜
作为刚入公司一个多月的新员工,能够参加公司的年中工作研讨会,我感到非常的荣幸!
在交易结算部工作的一个多月时间里,部门领导和同事不仅给我传授很多期货行业方面的专业知识,也使我感到了公司蓬勃向上的朝气和愉快的工作气氛.
通过参加平遥的工作研讨会,使我更加详细的了解公司的现状,公司的发展前景和规划.同时也感受到公司强大的凝聚力和公司领导的亲和力.面对期货行业即将面对巨大的机遇和挑战,使我更加感到专业知识学习的紧迫性.希望能在公司业务上新台阶的时候,能够为公司做出自己的贡献.
参观平遥的旅游景点和聆听刘教授的晋商讲座,让我声形并茂的对晋商的经商之道了新的体会.感受到晋商做人的诚信之道,做事的智慧之道.
展望机遇和挑战并存的美好未来,我们将承晋商之衣钵,传诚信之风尚,锻专业之品质,铸中辉之辉煌.
真情实感的流露,理想与梦想的记录……
卫斌
也许是机遇,也许是缘分,让我出现在中辉.
初进公司我很担心该怎么与人共处,该如何做好工作;但在公司网站上看到大家在《阳光韵》里抒发的自己真实情感时,我认真阅读了每一篇热情洋溢的文章,诗歌,使我很快了解了每位同事,认识了中辉.在工作中,同事之间宽松融洽的工作氛围,团结向上的中辉文化,让我很快融入这个大集体.
在这段时间里,从工作到生活,我都学到了许多东西,在各个方面都有了很大的提高.我想在以后的工作和学习中,这些东西都是我最宝贵的财富.在今后的工作中,我要认真向前辈们学习,学习他们的技术,更学习他们的工作学习态度.
在我加入中辉短短几个月中,收益最大的就是公司选择在晋商发源地----平遥举行06年工作研讨会,其意义深远.在研讨会上公司的战略目标,增资扩股,核心定位,1-2年的系统规划,加强风险控制,引进高端人才.罗总的"一个中心,两个狠",部门经理的精彩演讲,都让我们看到公司的前景和美好的未来.同时自己也通过学习晋商的活动理念,规范,作风,制度章程和一整套运营机制,拓宽了自己的知识面,完善了自身的知识结构,开拓出一个更广阔的视野,这是我铺就事业之路的一种无形资源.我想,我能够在这样注重文化,注重人才的大集体学习,工作.我将以最饱满的热情和积极的态度投入到工作中去.我希望用我亮丽的青春,去点燃周围每个人的激情,感召激励着同事们一起为我们的事业奉献,进取,立功.
中辉期货06年工作研讨会之感想
——如何由一名新员工快速成长成为中辉合格的一员
张磊
2006年7月15日,这一天是一个值得纪念的日子.这天中辉期货06年工作研讨会在享誉中华的晋商发源地——平遥古城如期举行.也许这一天将会成为中辉进入期货市场以来最伟大的转折点,也许这不过是一次普通的工作研讨会,但是这次会议的召开更加坚定了每一个中辉人奋发进取的信心.这次会议在内,外部金融环境带来的机遇时召开有着深远的意义.外部金融环境变化有:股指期货的推出渐近,证期携手成为潮流;内部经营环境变化有:我们中辉的经营状况逐渐转暖,我们的交易额急剧增加,在三大交易所排名稳步上升.内外环境的瞬息变化迫使我们必须尽快做好准备,去迎接今后面临的机遇与挑战.
安总在"新形势下中辉公司的发展主题"演讲中,把中辉的发展归结为"前瞻,成长,责任,快乐"八个字.这八个字不仅是中辉期货的发展方针,更是我们每一个中辉人的职业规划方向.作为一名新员工,我应当通过对中辉企业文化,专业知识与操作技能等方面学习,尽快成长为中辉合格的一员.
企业文化的学习
从3月1日进入中辉实践以来,我一直在不断的学习中辉文化,我个人认为,中辉的企业文化是一种家文化.每一位中辉人都是中辉大家庭中的一员,大家在中辉家庭中自发组织成各个学习型组织,一起互相学习,共同进步.
专业知识的学习
每一个中辉人在工作之余都在不断地学习新知识充实自己.公司为了响应大家的学习热情,为每个部门都订阅了期货日报,并且在每周的周二,周五下午由公司的前辈讲解期货常识,介绍期货品种等专业知识,通过这些学习,我们新员工快速地知道了期货基础知识,了解了期货市场的历史,现在和未来.
操作技能的学习
作为交易结算部的一员,为了能够使自己尽快熟悉工作,赵经理安排主管交易的郝倩和主管结算的毕海云两位"老"员工手把手教我开户,电话保单,结算等的流程,不厌其烦地讲解工作中应当注意的事项,而且宽容地谅解我在工作中出现的一次次错误,在这里使我感受到家一般的温暖.赵晋仙经理每天早上的晨讲是我们能够学习到更加精专的知识,还有仝淑方,刘彦伟同事给我不断地讲解和鼓励,在她们热情的帮助下,现在可以独立地完成一些简单的工作,而且已经融入中辉大家庭中.在此,对帮助过我的所有前辈们致以最深切的感谢!
我自信:在期货这一金融前沿领域,我会竭尽所能,乘中辉之巨轮,与所有"家人"一起乘风破浪,共同进步!
现代版的日升昌
张保峰
年中研讨会在日升昌票号的起源地西裕成召开,正逢金融期货交易所的挂牌成立,此会的召开对于中辉有着特殊的意义.
晋商驰骋商界500年,在谈论晋商的时候,想必大家都会提及到山西票号的兴衰成败,山西票号的发展以日升昌作为起点,短短几十年间票号出现了前所未有的盛况.
今天,金融期货交易所在紧锣密鼓的筹备当中,股指期货的上市将推动期货行业在金融界达到一个全新的起点.各期货公司,证券,银行等金融界也同样在为金融期货的推出在做激烈的准备.当年,山西票号在中国金融领域具有举足轻重的地位,但后期向现代银行的过渡,就当时形势及自身实力而言,错过了良好的发展的机遇,最终而被新兴的银行业而慢慢取代.今天,金融期货的推出对于金融界是一种千载难逢的机遇,而我公司上半年成交量,成交额都已在全国期货行业前列,此时对于中辉的进一步发展,壮大是势在必行.
中辉是现代版的日升昌,我们会抓住机遇寻求发展的舞台,再创当年金融界霸主的称号,再续晋商的辉煌业绩.
百家争鸣
公元2006年7月15日,微风中夹杂着一丝细雨,时间停滞在这一刻,这一刻对于中辉人来说是兴奋的又是具有时代意义的.
06年工作研讨会的召开不仅仅是追忆过去,探索未来,更重要的是对中辉理念进行了新的阐述.遥想当年我们从泥泞中一路走来,带着期许,带着每一位中辉人的辛酸历程,没有过去的努力,积累就不会有今天的成果;成绩摆在面前,中辉人应该自豪,但离目标还有路没有走完,路慢慢其修远兮,吾将上下而求索;中辉人的信念是永不放弃,开拓进取,创造未来!
听听中辉人的心声吧,看看他们的讨论,看看他们心中的中辉魂!
时间:2006年7月15日晚
地点:平遥西裕成客栈
议题一:股指期货推出的新形势下,业务运作的新模式及公司应作哪些准备
成员:王哲晗,孙麒,王泉,詹志彬,张兵,李卫东,郝倩,张佳,成靖芳,阎海娟
记录:阎海娟
随着股指期货的推出,业务运作新模式及公司应做的准备
今天的大会让我们感触颇深,尤其是会议那激动人心的总结和未来规划,使我们更加体会到中辉阳光理念的内涵,前瞻成长,责任快乐的提出是多么有概括性的总结啊,发展才是硬道理,竞争是必然的,这样就促使我们在竞争过程中有序规范的过程中大胆开放不拘一格,迅速提升自身的业务能力迎接股指期货上市后更大的挑战!
基础工作量大幅增加,如客户的增加导致交易系统的繁乱,堵单问题,开户数量增加,客户交易的风险控制等方面,都需要采取新的措施或要有新的突破.
期证合作需要进一步加强,传统业务模式下,这仍是开发业务的有效模式,股指期货推出后,股民是潜在的客户,不可忽视.
风险控制方面,可采取国外外汇交易的方式,对于客户的任何交易单,都有一个自动砍仓点,到此价位计算机系统自动完成,无需人工方式.
客户服务方面,针对不同类型客户如下两种:1.对于机构,法人,大型客户,采取一对一服务方式;2.对于大量散户,成立一投资咨询机构,采取电视等等媒体方式,进行大众服务
股指期货上市前,成立金融业务部,尽快熟悉股指期货等相关知识,做好对现有客户及潜在客户的知识传播,宣传等普及工作
人才匮乏,引进高等金融,证券类人才迫在眉睫.
议题二:企业客户,大资金客户如何去开发 总结市场开发过程中所走的弯路,以便下一步更好的开展工作.
成员:仝淑芳,王明,杨军,孙保伟,马志敏,周霞,邢晋芳,宋怀兵,倪珩
记录:倪珩
大客户如何开发以及总结市场开发过程中所走的弯路
一,企业客户和大资金客户如何去开发
对于大客户的开发一定要在自身的能力达到一定的要求后,并且要有持之以恒的心,这样才能够去涉及这个领域.
其实开发客户,关键是要持之以恒,有耐心,其中还有方式方法问题,要用心去体会客户需要什么服务.
什么能吸收客户呢 挣钱的 不用想,这是最关键的,其实很多客户是自己来找你的,开发客户很大程度上依赖你的交际面,你交际面广了,自然有人来找你.
每个人都有自己的方式,异曲同工,盘中我们能读到的东西,别人看不见的,那就有说服力,就能吸引客户,只要你不轻言放弃,抱着一生只做一件事的信念,就成!
你根据客户的不同需要,有针对性的开发,企业想进行套保,你就讲套保,企业想投机你就讲投机.每个领域有不同的状况.国企不感兴趣,就应该去民营机构,而能自己作主的企业和国有大企业不好达成合作意向.
开发客户应该充分了解客户的需求,你努力了,不合别人要求也不行,所以说咱们不但要有更多的知识储备,同时还要有耐心,根据客户需求步步跟进.
二,关于弯路达成的共识
居间业务成为瓶颈,居间任业务素质越来越低,已经不能适应公司发展,虽然目前没有出大的问题,但是居间业务始终只能是一个特殊时期的特殊手段,公司业务不能立足于此.
服务方面是对盈利客户搞服务,对亏损的服务就上不去了,这是个问题,应该用心去搞好服务.
通过这次的讨论,更深一步让我们感受到充实自我的重要性,无论是开发还是服务,一定首先要学会积累,积累经验,积累知识;其次,要有持之以恒的精神,特别是在开发上,相信在以后的生活工作中大家都会为创造人性服务,开辟创新客户领域而努力!
议题三:如何更有效地提高员工的专业素质和服务水平,新员工如何培训
小组成员:宋峰峰,张毅,孟志远,史燕飞,孙晓波,张萍,加晓菊,张磊,王志国,朱利利
记录:朱利利
提高员工的专业素质和服务水平建议及新员工的培训
一 如何更有效地提高员工的专业素质和服务水平
企业领导提高员工素质的方法并不仅限于正规教育,还应引导员工学会思考:从顾客身上,从供应商身上,从公司其他单位或部门的同事身上能学习什么东西,怎样将日常生活中平凡而深刻的点滴转化为员工教育计划的一部分.
员工素质应该是全方位的素质,比如,期货知识,写作水平(能完成报告,客户计划等的写作)等.
员工素质的提高要从以下两个方面来说,公司系统的长期的给予培养;应该自身以管理者自居,即管理好自己,不断扩展自己的知识面,这些包括营销知识,演讲的技巧,经济知识,外盘专业知识以及与其他期货公司人员的交流.
要提高员工的专业知识,首先要对自己的岗位有一个很好的定位.
提高员工的专业知识和服务水平,这是一个态度问题和能力问题两方面的结合.态度方面要积极,态度决定一切;能力上,专业素质的高低,对自己的良好定位,激发自己内心的渴望,这样同时业就能够得到客户.当然,有没有能力要在做的过程中才能了解,所以应该持之以恒,要有耐心.
二 新员工如何培训
随着市场经济的发展,企业之间的竞争已越来越表现为员工素质的竞争和学习能力的竞争.培训作为人力资源开发的重点,对员工知识,技能与态度的更新和提高,以及创造力与创新精神的发掘和培养等方面发挥着重要作用.企业为了造就高素质员工不惜代价搞培训,然而其培训效果不明显,或者培训的收益存在差距,这已成为企业的一大难题.
公司的培训内容应该把企业文化与个人职业规划相结合;就我们自己的培训来说,对于新人他们在期货专业知识方面是一个新的开始.每个细节都应该非常重视.所以建议,我们每周的讲课应该多加入一些技术分析,便于新人学习.
相同规则下,培养新人的扩散性思维.各部门综合培训,交叉了解各部门工作,再定位自己.以便于培养新人多方面的素质.
综上,实际上是一个选才,育才,成才的过程.培训是其中的一个主要环节,公司培养和自己培养.公司可以采用许多种形式来进行,如轮岗,专业知识培训,以及提拔等等.而这里的专业知识培训之前,必须先进行公司制度的培训.让新人了解自己的公司,更快的融入这个集体当中来,不断培养他们自己的团队意识,有利于日后更深的学习和工作.
议题四:在新的形势下,如何加强公司的风险控制
成员:张保峰,赵晋仙,屈燕军,周光,杨永军,黎亮,刘晓华,刘彦炜,卫斌,李芳
记录:李芳
在新的形势下,如何加强公司的风险控制
随着以股指期货为先导的金融期货的到来,包括期货公司,证券公司,投资者在内的广大市场参与主体已经从密切关注逐渐转变为积极准备.探讨期货经纪公司在金融期货新形势下,如何更加严格控制风险,建立更加完善风险防控制度是值得深思的问题.就此,在2006我公司工作研讨会上,我们着重提出关于加强公司风险控制的议题进行探讨,讨论要点内容概括如下:
规范运行,手续正当,以此强化风险控制.
以预防为主,加强协调,更好为客户服务.但趋于客户多,时有找不到客户时,延误及时通知客户的有效性,造成引起纠纷隐患.重点是加强对客户的教育,使其能正确面对风险的心理.
宣传内容诸如风控多些,作到人性化通知客户,把客户的资金流动及时显示于风险控制部门.
能否设计一套风险提示方法;加强对居间人的教育,诚信至关重要;及时通过电话通知客户,对风险较大客户,需要求其及时追加资金;客户结构调整完成,严格按照公司风险控制制度执行,但前提是形成基础客户,加大人力,加强客服;股指上市,客户群体发生变化,更需在按证监会允许范围内制定一套可行,实用风险控制措施;风险一般在极端,大行情来临时易发,预警制度须有,制定严格措施,预备方案可推广.
区分客户等级,区分有信誉与是否具承受能力客户,区别预防风控;居间人,公司,客户之间如出现责任问题,目前协议内容不明确,需进一步充实协议议程;正式开户之前,对客户教育是关键.在行情指导过程中,尽量避免说绝对的涨跌预示.
以上建议只是趋于一种探讨,具体到迎接金融期货的上市,公司风险控制的防控措施,还需要进一步完备,充实.总之,中国金融期货市场的推出将会是我国资本市场发展的又一个重要里程碑.它将为金融风险管理工具的创新提供一个重要平台,为我国金融机构和企业提供一个全面管理风险的场所.作为我公司将会逐步完善自己的风险控制制度,严格按照中国证监会的风险控制制度执行,提高公司品牌意识,诚信意识,争创期货业内一流的期货公司.
总之,通过这次讨论相信每一位中辉人都会对未来的工作有了很好的定位,为了我们取得金融期货经营权,为了打造现代化金融期货公司,为了我们共同的目标在今后的实践工作中努力奋斗!相信我们的努力会实现我们中辉人共同的目标!
编辑:朱利利 收稿:朱利利 黎亮
中辉期货经纪有限公司 阳光学社
2006年8月1日
http://www.zhqh.com.cn
阳光●韵 第十一期
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