关于进行人才库试点的方案

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内容摘要：

关于进行人才库试点的方案

为加强学科建设,通过建立人才库,及时掌握高端人才动态,促进我校教师队伍建设,现就选取有关学院收集人才数据信息,进行人才库试点工作,拟定思路如下:
采取学院推荐的方式,由各学院按二级学科收集人才数据信息,收集范围为国内外本二级学科的优秀人才,具体分类如下:
Ⅰ类:有重大学术成果和重要学术地位的学科领军人物(学术排名应居于本学科前列,年龄一般不超过55岁);
Ⅱ类:已有一定独创性成果,在本学科有一定学术影响的学术带头人(一般应具有正高职称,年龄在45岁以下);
Ⅲ类:近年来涌现出的具有学术潜力和培养价值的青年学者(年龄一般应在35岁以下).
原则上以上每类学者应列出30人左右(包括校内外的学者),请注明单位,职称,并尽量按学界对该学者的认可度进行排序.
请各院系于2005年12 月31日之前将《中国人民大学人才数据库信息采集表》(此表可从人事处网站下载)返回校部办公楼603室,同时将电子版发送到 kuangzhenwang@126.com.
联系人:徐利 匡振旺,联系电话:62511051.
附:《中国人民大学人才数据库信息采集表》.
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