读"做事做到位"有感

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内容摘要：

读"做事做到位"有感 李进安
读完《做事做到位》这本书后,内心有很多感想.我一直都想很快的提高工作效率,想获得更好的发展的机会,然而我如何才能实现理想 工作意味着责任.对社会,对企业,对家庭,对自己都是一种责任.每个人对于自己的工作有一个认知的,体会的过程,做事如何做到位,源于对工作的认识和态度,所谓心到才能手到,说的就是这个道理.
在大部份的日子里,很显然是在做一些小事,怕只怕小事都做不好.熟不知能把自己所在岗位的每一件事情做好,做到位就很不简单了.我们的日常工作大多是由平常的,细小的,不起眼的一件件小事汇聚而成,也是许多繁杂事务的重复,工作完成之后,在一定的层面并不一定看到什么成就,可是一旦没有做好,就会影响别人的工作.所以,把简单的事情千百遍地重复的做好,就是不简单;把大家都看似非常容易的事情认真做好,就是不容易,平凡中孕育着 不平凡,重要的是认真做好眼前所在岗位的每一件小事,也能成为"大事".
对照书中提到的观点结合自己的实际工作,我不禁扪心自问:
1,尽职尽责我做到了吗 每天都是在忙碌的工作,每天也在努力的完成份内的事情,每天也能看见一些好的和不好的事情在身边发生.但是,对待每一件事情,我都能用100%的热情去做吗 每件事情不管工作过程有多辛苦,结果是好是坏,我都能付起全部责任吗 用心做事,尽职尽责,我真的做到了吗
2,坚决执行我做到了吗 身为公司的员工,有自己的工作范围,公司的安排的任务,上级交代的事情,我都能立刻回应,无条件的执行吗 面对诸多事情,我能分清主次并全部执行到位吗
3,注意细节我做到了吗 执行任务,完成工作的过程中,是否只管结果 是否会关注每一个细节 是否会抓住任何一个小的机会去宣传企业服务,展现企业形象 对待一些小的事情,是马虎带过,还是一板一眼,小题大做
4,做事主动我做到了吗 份内的工作我能全部按时保质保量的完成吗 那些看似不在工作职责范围之内的工作,确实属于公司的事情,我是否能去多做一点点 我是否能够为公司,为同事多做点什么呢 每天工作完后,我是否有再多想点解决问题的办法呢 当我看见一个不好的或需要改进的事情的时候,我是静观其变,还是主动出击
5,还有书中所说的那些做事不到位的表现,又有多少现象,我曾有过 做事情拖拉,小事情懒得去做,怕改变现状,怕辛苦,怕吃亏,遇到困难总希望靠上级,靠同事,做事情不主动,爱面子等等这些都会造成做事不到位结果发生.试问自己,这些人性的弱点,自己有多少存在 要想成功,要想做一个"尽职尽责,坚决执行,注意细节,做事主动"的好员工,就必须克服"拖,懒,怕,靠,面子"这些人性的弱点,只有真正的克服了这些弱点,才能达到做事做到位效果.
做事做到位还应该经常注意工作态度,工作方法和工作水平的转变,改进和提高,也是做事做到位应有的基本认识和要求.一个称职的员工,必须清楚所从事工作的游戏规则,必须知道事情在不同的环境下应该怎么做,遇到各种困难时不放弃责任,尽力协调处理各种关系,以求把事情做好.我们每一位员工都应当学会热爱自己的工作,即便现在的工作不是你最喜欢,我们才能把工作当成是一种乐趣,才能在工作中充满热情与活力.对工作充满热情和责任的员工,是会自觉转变工作态度的,恰当改进工作方法的,努力提高工作水平的.这样才能保证做事做到位.
做事做到位还要有积极进取,勇于创新的意识.长期从事平凡工作的人会出现平平淡淡,墨守成规,不求上进,原地踏步的现象.在社会飞速发展的今天,我们要态度认真,全心投入,勇于创新,才能把事情做到位.
我非常认同这本书上的观点,在这就引用这句话做为我匆匆阅读后浅薄感慨的结尾:"做事做到位是每个员工最起码的工作准则,也是一个人做人的基本要求,只有做事做到位,你才能提高工作效率,才能获得更多的发展机会,才能在自己的职业生涯中获得成功".
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