关于印发重庆市信息专业技术人才知识更新工程实施方案...
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内容摘要：
关于印发重庆市信息专业技术人才知识更新工程实施方案的通知
渝人发〔2006〕119号
各区县(自治县,市)人事局,信息产业主管部门,市级有关行政主管部门,行业组织人事(教育)处,市信息产业局各直属机构,有关企业,高校人事(继续教育)部门,重庆继续教育协会:
为贯彻落实党的十六大和全国人才工作会议精神,加强专业技术人才队伍建设,推进专业技术人员继续教育工作,人事部决定在关系我国科技创新和经济社会发展的一些重要专业技术领域,以提升能力和更新知识为主要目的,实施"专业技术人才知识更新工程(以下简称653工程)".从2005年到2010年,人事部将会同有关部门在现代农业,现代制造,现代管理,信息技术,能源技术等5个领域,开展专项继续教育活动,重点培训300万名紧跟科技发展前沿,创新能力强的中高级专业技术人才.通过实施"653工程",以点带面 ,推动全国各级各类专业技术人员开展大规模的继续教育活动,提高其学习能力,实践能力,创新能力和职业道德水平,推动建立健全继续教育工作体系,服务体系和制度体系,改进继续教育管理模式和服务方式,逐步在不同的行业领域建设一批优质高效的继续教育施教机构和教学资源.
为推进我市信息技术领域专业技术人才知识更新工程的实施,根据《人事部专业技术人才知识更新工程("653工程")实施方案》(国人部发〔2005〕73号)和人事部办公厅,信息产业部办公厅《关于印发〈信息专业技术人才知识更新工程("653工程")实施办法〉的通知》(国人厅发〔2006〕8号)的要求,现将《重庆市信息专业技术人才知识更新工程实施方案》印发给你们,请遵照执行.
重 庆 市 人 事 局 重庆市信息产业局
二○○六年九月五日
附件:
重庆市信息专业技术人才知识更新工程实施方案
为了贯彻《中共中央,国务院关于进一步加强人才工作的决定》,根据《人事部专业技术人才知识更新工程("653工程")实施方案》(国人部发〔2005〕73号)和人事部办公厅,信息产业部办公厅《关于印发〈信息专业技术人才知识更新工程("653工程")实施办法〉的通知》(国人厅发〔2006〕8号)要求,结合重庆市信息专业技术人才工作实际,制订本实施方案.
一,目标任务
根据我市信息技术发展和信息专业技术人才队伍建设规划和实际需要,从2006年至2010年,在我市信息技术领域开展大规模的专业技术人员继续教育活动,每年开展专业技术人才知识更新培训2500人次左右,用5年时间培训信息技术领域各类中高级创新型,复合型,实用型人才1.5—2万人次左右.通过专项继续教育活动,使各类信息专业技术人才及时更新专业知识,提高创新能力,进一步健全和完善信息技术领域的继续教育工作体系,服务体系和制度体系,为全面提升我市信息专业技术人员的整体素质提供良好的继续教育和培训服务.
二,实施原则
(一)坚持以提高自主创新能力为核心,着力提高信息专业技术人才的科技水平和专业素质,不断加快我市信息专业技术人才知识更新的步伐.
(二)紧密结合信息专业技术岗位的实际需求,紧跟世界信息技术发展步伐,统筹规划,分类实施,增强信息专业技术人才培养的针对性和实效性.
(三)以中高级专业技术人才为重点,优先培训急需紧缺行业和专业的技术业务骨干,带动整个信息技术领域知识更新培训工作的开展.
(四)按照政府推动,单位支持,个人自愿的原则,积极整合各类社会资源,充分发挥各方积极性,不断推进信息专业技术人才知识更新工程实施的社会化和市场化.
(五)不断创新培训模式和管理方式,建立完善继续教育制度体系,课程体系,培训机构网络体系,提高培训质量和效益.
三,主要内容
(一)按照人事部和重庆市人事局的统一要求,开展专业技术人才继续教育相关公需科目的培训学习.
(二)根据我市经济社会发展和科技创新的需要,紧跟世界信息技术发展的步伐,以信息技术领域中高级专业技术人才为重点,在软件与集成电路,通信工程,信息安全,电子商务,电子政务等重点领域,每年举办一定数量的专业技术人才高级研修班和学术技术交流论坛,培养信息技术中高级复合型,骨干型人才.
(三)依托我市在信息产业领域建设的重要项目,重点工程和重大课题,有针对性地开展各类继续教育活动,有目的,有计划地培训相关行业领域的专业技术骨干,推进项目,资金,人才培养的一体化建设.
(四)建立广泛合作机制,与各相关部门合作开展高层次人才培养工作.根据相关部门的人才需求特点,在企业信息化与资源规划(ERP),医疗卫生信息化,安全生产信息化等多个领域,与科技,卫生,安全生产监督管理等行业主管部门建立紧密合作,积极引入用友软件,思爱普软件(SAP),华为,中兴等国内外著名科技企业参与行业信息化人才培养,不断优化培养机制,联合各行业配套培养中高级信息技术人才.
(五)以社会发展客观需求为指导,把握信息技术领域的最新趋势和主流,以软件,网络,信息安全,数据库,动漫,游戏等急需紧缺子专业为工作重点,不断丰富和完善课程体系与教材课件,逐步建立一套适合重庆市情,与国际标准接轨的信息专业技术人才职业能力培养与测评体系,培养中高级专业技术人才.
(六)推动"产,学,研"技术合作,积极结合高等院校和职业院校的教育资源优势,面对政府部门信息中心和广大院校,科研机构,集中开展电子政务,信息化办公等应用型信息技术人才知识更新培训.
(七)按照重庆市信息化领导小组办公室对重庆市信息资源开发利用工作的总体要求,开展信息资源开发利用相关人员的知识和技能培训.鼓励各地区,各企事业单位结合信息化发展的需求,开展专项信息技术培训和岗位培训.
(八)建立包括卫星,互联网等多种有效实施途径和手段在内的远程教育培训网络,面向我市广大农村地区特别是三峡库区的信息专业技术人才,实施信息技术远程继续教育.采取多种优惠方式,开展普及性知识更新培训,努力普及推广各类先进适用的信息技术知识,缩小"数字鸿沟".
四,保障措施
(一)组织方式
重庆市信息技术领域专业技术人才知识更新工程由重庆市人事局,重庆市信息产业局共同组织实施,市信息产业局具体负责,重庆继续教育协会参加.成立"重庆市信息专业技术人才知识更新工程领导小组",负责重要事项决策,领导和协调工作,领导小组下设办公室,办公室设在市信息产业局,负责日常工作.
重庆继续教育协会具体承办全市专业技术人才知识更新工程公需科目培训实施工作;协助市信息产业局做好信息专业技术人才知识更新工程专业科目培训及相关工作.
(二)制度建设
1,实行统计登记制度.按照人事部,信息产业部的要求和《重庆市专业技术人员继续教育条例》,《实施办法》规定,对信息专业技术人才参加学习情况进行统计,登记和管理,定期将有关统计数据和进展情况报中国继续工程教育协会.
2,建立项目发布制度.及时将信息专业技术人才知识更新工程主要培训项目,科目指南,培训大纲,教材课件等在重庆市信息产业局网站,重庆继续教育网上公开发布.本市自主开发的信息专业技术人才知识更新工程重要项目及时报人事部,信息产业部备案.
3,建立质量评估和监督检查制度.按照人事部,信息产业部要求和《实施办法》规定,领导小组对信息技术领域的专业技术人才知识更新工程开展情况进行指导和评估.领导小组办公室负责监督,管理各项培训教育工作,并建立必要的质量管理办法和工作规范.市人事局和市信息产业局不定期对信息专业技术人才知识更新工程开展情况进行监督检查.
(三)服务体系建设
1,搭建服务平台.积极为继续教育供需双方搭建服务平台,制定信息技术领域专业科目培训大纲,组建本行业领域的教材库和师资库,实现继续教育资源的优势互补和共享.
2,加强施教机构建设.按照人事部总体要求和《实施办法》规定,结合行业发展实际,由领导小组办公室对相关施教机构进行教育质量评估认定,建设一批高质量,示范性,社会化的信息技术继续教育基地.
3,建立信息化服务平台.依托"中国IT人才远程教育网",重庆信息产业局网站建立信息技术领域专业技术人才知识更新工程信息化服务平台,开展信息发布与共享,数据统计与查询,在线学习与交流等活动.
(四)经费保障
1,按要求申报市级和部级高级研修班.
2,列入信息专业技术人才知识更新工程范围的相关单位要按照《重庆市专业技术人员继续教育条例》规定比例落实教育培训经费,并重点向信息专业技术人才知识更新工程项目倾斜.
3,有关施教机构开展面向社会,学员自愿参加的培训活动,可根据培训项目和类型,按照市物价部门规定标准向学员收取一定的费用.不得以信息专业技术人才知识更新工程名义举办盈利性培训.所有收费培训项目须上报领导小组办公室审批,要尽量降低培训成本,不给学员增加负担,并接受有关部门的监督检查.
(五)其他
1,信息专业技术人才每年参加包括专业技术人才知识更新工程在内的各类继续教育培训时间累计不少于80学时.
2,鼓励信息技术领域相关单位把专业技术人才参加知识更新工程培训的情况作为职业能力考核的内容,并和人员的岗位聘用与工作使用结合起来.
3,采取多种形式,通过多种渠道,积极开展信息专业技术人才知识更新工程的宣传工作,对有突出表现的单位和个人进行宣传表彰.
五,实施步骤
信息专业技术人才知识更新工程实施过程中,领导小组办公室每年要制定当年的具体项目计划,报请领导小组批准后由办公室负责统筹组织实施.
(一)启动阶段(2006年下半年)
制发"实施方案",组建领导小组,部署实施信息专业技术人才知识更新工程工作.按照人事部,市人事局公需科目培训要求,组织开展知识产权知识培训.在充分调研的基础上,启动专业培训课程.通过多种渠道,积极开展信息技术领域专业技术人才知识更新工程的宣传工作.
(二)全面实施阶段(2007年-2010年上半年)
每年除完成人事部,市人事局公需科目培训任务外,组织开展一定规模的专业科目培训活动和符合行业特点的专项培训活动.加强继续教育工作体系,服务体系和制度体系建设,开发一批适合继续教育社会化普及的优秀课程和教学资源,建成一批高质量,示范性,社会化的信息技术继续教育基地.
(三)总结评估阶段(2010年下半年)
对全市信息技术领域专业技术人才知识更新工程的实施情况进行全面总结和评估,评选先进单位,先进个人,研究部署下一阶段工作任务.
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