企业如何应对全新劳动合同法

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内容摘要：

企业如何应对全新劳动合同法企业如何应对全新《劳动合同法》
您想对了解最新的劳动合同政策吗
您想在新劳动合同法草案下更好的管理好劳动合同吗
您想知道新劳动法将对人力资源有什么重大影响吗
您想听听权威人士针对劳动争议的案例分析吗
快来参加企业如何应对全新《劳动合同法》吧,一定会让您有所收获!
课程内容:
一,新劳动合同法立法程序及最新调整思路解析
二,新法制环境下的劳动合同管理
·试用期新规定的解释与运用;
·未及时续签或终止劳动合同,形成事实劳动关系该如何补救;
·变更劳动合同的条件及程序,如何规避其中的劳动争议风险;
·劳动合同法(草案)对于竞业限制的规定解释以及企业风险的防范;
·如何正确把握和处理解除,终止劳动合同的经济补偿金.
三,新劳动合同法对人力 资源管理的显著影响
·工资支付的新规定及对人力资源管理的影响;
·企业使用劳务派遣员工的新规定及对人力资源管理的影响;
·保密协议与竞业限制的新规定及对人力资源管理的影响;
·违纪员工处理的新规定及对人力资源管理的影响.
四,案例分析
五,现场答疑
讲师介绍
范战江:中国劳动争议处理委员会副会长,中国知名劳动法律法规专家,曾任劳动与社会保障部劳动争议仲裁处处长,劳动部劳动关系与监察司劳动争议处理处处长.主要著作及研究报告:《劳动合同指导手册》,《劳动争议案例大全》,《劳动争议处理工作手册》,《劳动争议处理概念》,《劳动争议处理》,《劳动争议案例新编》,《劳动保障问题解答》,《关于我国劳动争议处理制度的研究报告》,《关于我国劳动争议处理制度发展方向的研究报告》,《劳动法精要与依据指引》等.
时 间:2006年9月23日 上午9:00 –12:00 13:30-4:30
地 点:金桥大酒店(暂定)
费 用:380元 / 人(包括培训费,午餐 ,茶点和资料费)
学员对象:人力资源部总监,人力资源部专员,部门经理,主管;工会负责人,行政,公关部门负责人,法律部门负责人,律师以及其他相关人士课程内容

报名回执表
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培训人:
金额合计
____________ 元 付款方式: □现金 □转帐 □支票
备 ■回执回传至:83554679,为确保您报名无误,请您再次电话确认!
■全 称:南通市人才资源开发合作公司
注 ■开户银行:中行长桥支行 849316797418091001

南通市人事局人才培训中心 TEL:0513-83548800/01/02 FAX:0513-83554679 http:www.ntrc.gov.cn
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