财务岗位设置及工作职责

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内容摘要：

财务岗位设置及工作职责财务岗位设置及工作职责
各岗位工作人员要认真履行岗位职责,严格遵守作息时间和公司制定的请(休)假审批制度,不准迟到早退,未经批准,不得擅自离开工作岗位.遇有人员调动等工作变动时,负责人要认真安排好交接,财务中心派人参加监交.各岗位人员除完成本职工作外,要完成领导交办的其他工作事项,全心全意为公司发展服务.
根据工作需要,财务中心设置以下岗位:财务总监1名,财务经理1名,会计3名,出纳1名(兼网管与资产管理),分公司设立开票员,收银员,稽核员各1名(业务比较少的,开票员,稽核员合并),其中:北京分公司编制2人,天津分公司编制3人,塘沽分公司编制3人,唐山分公司编制2人(现缺1人),保定分公司编制2人,每个超市,展厅,自营店设终端收银员1名..
一,财务总监岗位职责
1.遵守会计法,企业会计制度,计准则 以及相关法律,法规,对公司财务进行全面具体管理.
2.建立公司会计核算体系和制度.
3.负责公司财务业绩的核查,考核和监督控制工作.
4.负责公司成本控制,经济情况分析工作.
5.制订财务工作长远规划,跟踪实施情况.
6.督促检查各项预算,结算执行情况,对财务报表,财务报告编制工作严格把关.
7. 负责公司资金管理调度工作.定期对总公司与下属公司现金库存,银行存款等进行安全性,效益性,流动性检查.
8.负责新项目的财务可行性预审,投资效果分析.
9.负责下属公司的资产转让,兼并,整顿,清理工作.
10.负责财务中心岗位设置,人员调整工作.报请公司领导奖惩,任免下属公司财务负责人.
11.负责协调部门与上级及关系单位的协调工作.
12.监督,检查财务纪律执行情况.
13.完成领导交办的其它工作.
二,财务经理岗位职责
1.根据领导授权负责公司财务计划的编制,年度财务预算,决算的编制以及相关财务文件的起草,修改和落实执行.
2.负责部门会议并担任记录,根据部门会议研究确定的原则,草拟有关财务,资产管理工作长远规划和年度计划.
3.负责部门月度的工作计划编制.
4.负责草拟总公司半年,年度财务工作总结.
5.负责根据领导授权,加强与有关部门业务工作的联系协调.
6.负责部门业务学习,会议的安排筹备等工作.
7.负责部门有关业务接待安排等事宜.
8.负责财务中心财务总稽核工作.对总部出纳签发的支票要索审查无误后,负责加盖在银行备案的印章.
9. 负责总部及分公司工资计算,审核,按时安排专人负责发放,并予以监督,接受员工薪酬投诉与妥善理.
10.完成领导交办的其它工作.
三,成本控制岗位职责
1.遵守各项财政法律,法规,企业会计制度,按会计基础工作规范对公司经济业务进行会计核算.
2.负责会计凭证的编制,录入及会计账的登记,保证单据齐全,手续完备,各要素准确无误.
3. 核算公司全部收入,成本,装修,样板等;每日对分公司的收入生成凭证,与日报表核对,收入,资金余额等;月末核算部门利润;对分销客户,承包店,加盟商进行核算管理,计算他们的经营成果,各类嘉奖,补贴;提取固定资产折旧;装修费,运费摊销,处理总部报销业务.
4.负责各种发票的申购,登记,开据与保管以及会计档案的整理.
5. 负责税收管理,按税务部门规定的时间申报纳税.负责公司年检,营业执照变更等工作.
6.负责相关财务报告的编制,保证准确及时.报告包括(但不限于):汇总每日日报表,损益报表(含累计),品牌销售及利润报表,年度销售任务完成报表,部门利润分析表.
7.负责每月会计凭证的装订,会计资料的统计归档工作.
8.负责督促出纳人员按日做库存现金盘点日报表,并负责核对现金,并在日报表上签字.
9.负责总部及各售楼处工资发放,工资分配.每月工资发放完毕后,将工资汇总表,明细表,试算表以及有关部门提供的通知单装订成册,并在封面注明记账凭号,归档;负责积累工资,津贴发放规定和标准等有关资料,每月将工资发放汇总表,试算表及封面打印,经审签后报公司领导审批.
10.服从领导交办的其他临时性工作.
四,往来管理岗位职责
1.负责与各往来单位的款项结算与对账工作.
2.负责供应商管理:合作供应商(包括美亦等受托代销业务)合同管理,结算,嘉奖提成,广告,装修,补贴,存货进价监控,政策利用,与合作商品供应商,劳务供应商的往来(运费,包装费,委托加工费等).3.负责超市管理,核算,对账,按时结算款项.
4.负责存货质量,销售品种分布,滞销商品等分析. <b ·上一篇：院长办公室工作职责
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