根据成都铁路局公开招聘机关干部的规

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根据《成都铁路局公开招聘机关干部的规
定》和实际工作需要,经研究决定,在全局范围
内采取组织推荐,个人自荐和考试,考察相结合
的方式,公开招聘部分局机关干部 .
一,招聘范围
全局主业单位在岗在聘干部中凡符合招聘
条件和要求的人员均可报名.
二,报考人员需具备的基本素质
这次公开招聘局机关干部,报考人员应具
备以下基本素质:坚持四项基本原则,拥护和执
行党的路线,方针和政策;政治素质好,思想品
德端正,德才兼备,具有开拓创新精神;作风踏
实,爱岗敬业,吃苦耐劳,廉洁奉公,责任感和事
业心较强;身体健康;具有招聘岗位所必备的专
业知识,理论水平和实际工作能力;年度考核在
"良好"及以上.
三,公开招聘的部门,职数和基本
条件这次纳入公开招聘的局机关部门有:局办
公室,局机务处,局安监室,局工务处,局货运事
业部,局计划统计处共!个部门"#名机关干
部.具体职数和基本条件详见附表".
四,招聘程序
",报名:采用组织推荐和个人自荐相结合
的方式,组织推荐应征得本人同意.每人只可选
报"个岗位.
报名时须持本人身份证,工作证,学历证
书,职务(职称)的人事命令或者资格证书复印
件及近期一寸免冠同底照片两张,同时填写《公
开招聘局机关干部登记表》,交笔试考试费$%
元.局属单位的报名人员,由局属单位干部部门
汇总后,统一报局公招办;局直属单位及局机关
各部门的报名人员可直接到局公招办报名.
每个岗位报名人数少于#人的,不再组织
公开招聘.
&,资格审查:局属各单位干部部门根据公
开招聘的基本条件和应具备的资格,对报考
者的报名条件进行审核(局直属各单位和局
机关各部门由所在单位或部门审核),在《公
开招聘局机关干部登记表》"单位或部门推荐
意见"栏中签署意见加盖公章后报局公招办.
经审查合格后由局公招办统一发给准考证,
通知参加笔试.
#,笔试:采用闭卷方式进行,满分"%%分,
考试时间为"&%分钟.笔试主要测试应试者拟
任职务应具备的基本知识,内容包括马克思主
义哲学,政治经济学原理,法律常识,政治时事
和公文写作.
',面试:根据笔试成绩,按参加笔试人员的
(%)进入面试(面试收费每人*%元).面试采取
现场问答等形式,综合考察应试者的专业知识
水平,实际工作经验和语言表达能力等.面试时
间每人不超过#%分钟,面试分数按在评委评分
中去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分
的方法确定,满分为"%%分.面试成绩在面试结
束后当场公布.
$,试岗:由局公招办按笔试和面试的总成
绩,由高分到低分,根据部门拟招聘的人数按
":&比例确定试岗人员.试岗期限为"至&个
月,期满试岗人员返回原单位接受组织考察.
!,组织考察:由局干部处牵头组成考察组,
对确定的考察对象到其单位进行德,能,勤,绩,
廉等方面的全面考察,并形成综合考察意见.
(,上岗试用和聘任:对综合考察合格的人
员,原则上按总成绩(满分"%%分,其中笔试占
'%),面试占$%),组织考察占"%)),从高分到
低分顺序经有关会议研究后,由局干部处办理
试用一年工作的聘任通知.试用期间,享受所聘
职务的有关待遇,本人不迁移户口.试用期满,
考核合格者办理正式聘任手续.
对各方面条件较好,综合考察合格的人员,
因招聘岗位职数的限制,未被聘任的人员,可作
为储备人才,一旦工作需要即可从中直接聘任.
五,时间安排
",报名起止时间:&%%'年!月"!日至!
月&$日.
&,笔试时间:&%%'年(月#日在成都进
行,具体地点另行通知.
#,面试时间:&%%'年(月 ·上一篇：案例分析
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