作为控制手段的效绩考核体系与作为战略规划手段的效绩考核体系

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内容摘要：

作为控制手段的效绩考核体系与作为战略规划手段的效绩考核体系进入90年代，在全球化和信息化浪潮的推动下，质量管理、战略管理、企业文化、竞争优势、企业再造等概念蓬勃兴起，这些思想各有特点，但应该说，都是对管理过程，以及内部管理与外部环境的一个整合。这一时期，《哈佛商业评论》连续发表了一些关于评价企业 ... ·上一篇：2002年中央国家机关录用考试
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