国立中央大学人力资源管理研究所硕士论文

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国 立 中 央 大 学
人 力 资 源 管 理 研 究 所
硕 士 论 文
人力资源专业职能对人力资源专业人员与
人力资源部门绩效的影响
研 究 生:李 欣 宜
指导教授:林 文 政 博士
中 华 民 国 九十一 年 六 月二十四 日
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国立中央大学图书馆
硕博士论文授权书
(91年5月最新修正版)
本授权书所授权之论文全文与电子档,为本人於国立中央大学,撰写
之硕/博士学位论文.(以下请择一勾选)
( ˇ )同意 (立即开放)
( )同意 (一年后开放),原因是:
( )同意 (二年后开放),原因是:
( )不同意,原因是:
以非专属,无偿授权国立中央大学图书馆与国家图书馆,基於推动读
者间「资源共享,互惠合作」之理念,於回馈社会与学术研究之目的,
得不限地域,时间与次数,以纸本,光碟,网路或其它各种方法收录,
重制,与发行,或再授权他人以各种方法重制与利用.以提供读者基
於个人非营利性质之线上检索,阅览,下载或列印.
研究生签名: 李 欣 宜
论文名称: 人力资源专业职能对人力资源专业人员与人力资源部门
绩效的影响
指导教授姓名: 林 文 政 博士
系所 : 人力资源管理研究 所 博士 硕士班
学号: 89427024
日期:民国 91 年 7 月 2 日
备注:
1. 本授权书请填写并亲笔签名后,装订於各纸本论文封面后之次页(全文电子
档内之授权书签名,可用电脑打字代替).
2. 请加印一份单张之授权书,填写并亲笔签名后,於办理离校时交图书馆(以
统一代转寄给国家图书馆).
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博硕士论文授权书
(国科会科学技术资料中心版本91.2.17)
本授权书所授权之论文为本人在_国立中央大学 大学(学院)_人力资源管理 系所
__九十__学年度第_二__学期取得_硕_士学位之论文.
论文名称:_人力资源专业职能对人力资源专业人员与人力资源部门绩效的影响___
□同意 □不同意 (政府机关重制上网)
本人具有著作财产权之论文全文资料,授予行政院国家科学委员会科学技
术资料中心,国家图书馆及本人毕业学校图书馆,得不限地域,时间与次
数以微缩,光碟或数位化等各种方式重制后散布发行或上载网路.
本论文为本人向经济部智慧财产局申请专利(未申请者本条款请不予理会)
的附件之一,申请文号为:______,注明文号者请将全文资料延后
半年再公开.
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同意 □不同意 (图书馆影印)
本人具有著作财产权之论文全文资料,授予教育部指定送缴之图书馆及本
人毕业学校图书馆,为学术研究之目的以各种方法重制,或为上述目的再
授权他人以各种方法重制,不限地域与时间,惟每人以一份为限.
上述授权内容均无须订立让与及授权契约书.依本授权之发行权为非专属性发行
权利.依本授权所为之收录,重制,发行及学术研发利用均为无偿.上述同意与不同意
之栏位若未钩选,本人同意视同授权.
指导教授姓名:林 文 政 博士
研究生签名: 李 欣 宜 学号:89427024
(亲笔正楷) (务必填写)
日期:民国 91 年 6 月 24 日
1. 本授权书 (得自http: //nr.stic.gov.tw/theses/html/authorize.html下载) 请以黑笔撰写并影印装订於
书名页之次页.
2. 授权第一项者,请确认学校是否代收,若无者,请个别再寄论文一本至台北市(106-36)和平东
路二段106号1702室 国科会科学技术资料中心 王淑贞.(本授权书谘询电话:02-27377746)
3. 本授权书於民国85年4月10日送请内政部著作权委员会(现为经济部智慧财产局)修正定稿,
89.11.21部份修正.
4. 本案依据教育部国家图书馆85.4.19台(85)图编字第712号函办理.
I
论文摘要
论文名称:人力资源专业职能对人力资源专业人员与人力资源部门绩效
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